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株式会社一蘭の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:人や本などとの出会いを大切にしている。人間成長する事、変化
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:人間性の成長を一番大切にしている。店舗スタッフにも人間的な
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社長の考えが浸透する仕組みが備わっていると感じる。だが、社
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:個人的な取り組みには挑戦する機会はあると思う。会社としての
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回答者: 回答なし/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:お客様と従業員が気持ちよくいられるような空間作りや美味しい
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦したり、改善しているもののそれに伴ってコロ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:匿名でアンケートをとることがあり、それがすぐに改善されるの
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回答者: 女性/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:顧客満足に特化した飲食店で、美味しいお料理をすぐにお客様に
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回答者: 男性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:人間成長につながる会社であり、風通しも非常によいと感じます
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:明るい。スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしている。
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回答者: 男性/ ラーメン屋/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:アルバイトに対して優しい社員さんが多い印象です。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によっては、かなり忙しいので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:社風はお客様に第一なのでサービス業や接客業が好きな方にはお
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるだろうが、スタッフ同士の仲は非常に良い
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:役職でよんだりする方がなく皆さん名前呼びで、社員さんとアル
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:年末年始、シュクリムとカプラーメンをもらいました。寒い時、
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:研修制度がかなりしっかりしています。1から丁寧に教えてくれ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:私のいたところは同年代が多く、とても仲が良かった。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:みなさんが喜ぶコミニュケーションをとればいいと思い
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回答者: 男性/ 店舗職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は厳しくも話しやすさはありました。普段か
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回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも時給がどんどんとアップしていく仕事場にやって
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗にやると思うが、社員とアルバイトスタッフの間で
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回答者: 女性/ 飲食アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが月2回程来たり、店舗周りが月1
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:意識が高いので高みを目指していくといった挑戦する機会は選ば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:人の温かみを感じない。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:一蘭の代名詞であるあのカウンターは挑戦的であり画期的。海外
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:一致団結した働き方組織体制・コミュニケーション:社員の方と
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回答者: 女性/ OPライセンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:笑顔ではきはきとした人が多いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲はとても良い。同じ時間帯で10人近
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:やや体育会系の印象がある。陽気な人物ほど昇進も早い組織体制
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回答者: 女性/ 一蘭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
組織体制・コミュニケーション:お店によると思いますが、私の店舗はスタッフ同士仲が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】希望シフト制を導入してるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲間だけど、ライセンスをいち早く取り、時給を上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上下関係が厳しく、上司から褒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗内に居るメンバーが全員仲間であり、ライバルである。
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