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TOTO株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:2ヶ月以上前に予定を伝えなければ休みが取れないため、直近での予
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:アドバイザーとして、接客をし見積もり作成するだけでなく、ショー
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:育休、産休は整備されている。ただし実際に子供を育てながら時短で
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:産育休暇もあり、復帰後は時短で仕事ができる。時短の場合は残業不
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:外からの目を気にする、見え方を大事にする会社なので、女性の活躍
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:ショールームに限らず、産休育休取得者も多く、理解もあるので働き
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:業績しか見られておらず、アドバイザーは育児時短最低限しかとれま
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:私の勤務地は人数が最小人数の為、休みがとりにくく、また体調管理
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:育休等使ってる人も多い。休日はリーダーアドバイザーが希望を聞き
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短の制度など、女性にも働きやすい制度は整えられて
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:育休、産休などはありますが、不定休のためお子さんがいる家庭など
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:残業が多いです。希望休暇はとれますが、土日や2日以上連続になる
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本的にSRは女性しかいないので、体調不良などもすごく伝えやす
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は、部署による。だが、有給休暇が非常に取り
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすいが、残業をするのが偉いと言った古い考えがま
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:ショールームは女性しか居ないので働きやすいと思います。育休・産
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は取りやすく、利用されてる方が毎年多数
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:ただ考慮はしてくれますが、時短勤務の方は、全く残業が出来ないの
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:働きにくいと思
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:私がいたショールームは嫌な人はいないが、気が強い人が多かった。
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと
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口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:あります。 産休、育休制度整っています。 が、復帰後の体制があまい
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:育休があり、みんな積極的に取れる雰囲気です。復帰後も時短や働き
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:スタッフの人数が多いショールームであれば、突発的な休みや早退に
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ ショールールアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 北九州

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:キッチンなどどちらかといえば女性の感性が必要とされる商品がある
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:ショールームアドバイザーはほぼ女性のため、人間関係のごた
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休を使用しましたが、社員さんも快く休暇へ送り出してくれました
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