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株式会社肥後銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社肥後銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。ライトハウスは、株式会社肥後銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店

2.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:人事異動の公募制度や社外研修への応募制度あり。しかしながら

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回答者：男性/ 事業資金、預かり資産、個人ローン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:基本昔からある古い企業体質であり、トップダウン。組織体制・

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回答者：回答なし/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:営業店と本部のコミュニケーションが活発でなく、現場の意見と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義を掲げているも少しそれから反れる部分もある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:最近では社内の希望部署に、手を挙げていくことが可能で、自分

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回答者：女性/ 業務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:銀行という業種柄、個人の責任がかなり追求されるので疲弊した

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回答者：男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資・渉外/ 行員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月01日

企業カルチャー・社風:とても古風である。近年の流れを汲みIT化などに力を入れてい

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回答者：女性/ 行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:未だに古臭い風習が多く残っている。昔からある日本企業という

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:キャリアチャレンジ制度ができ、希望の部署や出向先へ手を上げ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:年功序列。結果を出してから意見を言えという風土が残っている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。下から提案して、採用されるなどと言うこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:支店によっては若手行員しかいないような場所もある。

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:古い体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:上司の言う

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ浸透を図っている。しかし、支店従業員は、本部の

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:銀行体質で体育会系であり、上が言うことは絶対と言う雰囲気が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行です

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：保守的。サラリーマン、縦社会。何事にも挑戦するという社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：若手の期間を耐えれば、30代後半から給与アップ・昇給が

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない社風。若手のうちからチャレンジしたい人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：若手は自分で学ばない人が多い。土曜日にセミナー等開催が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：手堅いがゆえに、時代の流れに乗り遅れている。無駄に上下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：５５歳までは収入も高く、それなりに同僚とお付き合いをす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：定年５５歳堅持。人件費の削減に真剣にとりくんでおり、６

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義といっているが実際は会社のことしか考えていな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が多く、自分のプライベートな時間を作る時間が少な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとした上下関係は構築されており、どんな場でも礼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】当時は100人近い同期がいま

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埼玉県さいたま市浦和区常盤７丁目４－１

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社肥後銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.higobank.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区

従業員数	1978名
設立年	1925年
資本金	18128百万円
代表者	笠原慶久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(515件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(838件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(571件)

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(3.2)	株式会社イオン銀行口コミ(867件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / お客様サービス部 / オペレーター企業カルチャー・社風:風通しは良いです組織体制・コミュニケーション:上司とも話がし... (続きを見る)

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