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株式会社佐電工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
正直他業者に比べて、高く無い。
転勤は、九州圏内なので、地元に転職したい場合はいいと思う。

評価制度:
年功序列で自動的に昇給がある。
ただ、実力次第では早く昇格できるので、本人次第である。

口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与については年齢給が大半を占めるため年順で高くなる。賞与についても役
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列による給与水準が強く、中途採用社員でも年齢が上であれば経験年数
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内容の割りに少ない。割り合う仕事ではない。とにかく残業が多い。が就任時
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3.3
千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:在籍は関係なく結果に対して評価されます。営業職なので仕方ない... 続きを見る
3.2
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
不動産・建設・建設
3.5
京都府京都市南区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現場までの移動時間が定時よりも早い場合、時間外労働としてみな... 続きを見る
3.1
東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昔ながらの年功序列型の給与体系である。毎年の昇給額は、5,0... 続きを見る
3.0
東京都目黒区中目黒2丁目10-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与や各種手当に関しては文句はないです。残業は配属先により差... 続きを見る
3.3
広島県呉市広文化町6-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:出るか出ないか分かりません。出ないと思った方が、気が楽です。... 続きを見る
4.3
愛知県稲沢市馬場1-96番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:私が入社した2019年時にはここにもすでに人事評価制度があり... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:不明点が多くわかりにくい上司との関係が大事か評価制度:不明点... 続きを見る
3.0
佐賀県福岡市中央区薬院三丁目4番9号
不動産・建設・建設
3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員同士が評価し合い、自分自身でも評価します。

それを人事...
続きを見る

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