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住友電装株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画本部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は平均水準だと思います。賞与は年2回で最近は業績影響もあり年間
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については、自動車関係の中では割ともらっている方ではあると思う。2
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部第1事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。昇給はあまり見込めないために、残業・海外勤務で稼いでいるイメ
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で給料が上がるので、良くも悪くも給料は自然とあがる。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価に合わせた定期昇給と共に、昇格試験を受ければそれなりに給与を上げる
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の風潮年数と共に年収も増加する人が多い。賞与は5ヶ月ほど。評価
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完成車メーカーには遠くおよばないが、給与水準は高いと感じる。30歳で5
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の風土が残っているため、順に給料はあがっていく傾向
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子事業本部・システム設計部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:比較的高めで手当もあるため、給与は良い方。評価制度:実力で測ることがで
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西2第3開発設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:総合職、一般職のそれぞれに給与テーブルがあり、それに沿って上がっていき
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 車載ECUシステム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 7万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇給は年一回、提出する評価シートの内容でランク付けされるが相対評価であ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ ハーネス回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 3万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業務レベルや入社難易度の割には、年収は高い方だと思います。また、借り上
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 2万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は特段良くもなく、悪くもないと思いますが、業務内容に見合うかと言わ
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 8万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 172万円
給与制度:同年代でいうとまぁまぁ貰えているほうかと思う。手当ても結構あるので特に
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業代は全部付きます。ボーナスは最低でも5ヶ月といった感じ。早出残業も
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的なメーカーに比べては安定していると感じる。低くは無いが高くも無い
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:毎年賞与は基本給の5ヶ月程度支給される。基本給は業界内では一般的な水準
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・業績悪化に伴う残業規制により、事務系は残業ができない。評価制度:・年
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務の仕事だったので、昇給はあまり望まないと思います。昇給・キャリアア
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列がつよいイメージ。若い時はそんなに稼げなさそう。評価制度:職場
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料に関しては毎月昇給し、年功序列の感じが強いです。総合職の場合、G-
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ設計/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 12万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は毎年上がるが、残業代がないと厳しい評価制度:毎年、面談を実施して
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 398万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 398万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般職は昇進も総合職程容易ではないため実家暮らしでないと自由にできるお
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賃金は低いです。残業ありきなので、みなさん生活残業されています。評価制
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子事業本部/ E1

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:特命担当は評価対象外なので、特命に関しては頑張り甲斐がないと思う。だか
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列で入社10年目くらいに基幹職への試験があり。評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は少しずつ上がっていく。各種手当は住宅補助が大きい。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ ハーネス設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは2022年で4.5か月昇給は頑張らなくても1万円くらいは毎年
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:大企業といえば最低このくらいあるだろうというぐらいの給与評価制度:しっ
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は全て支払われるのでありがたい。評価制度:昇進には審査があるため
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特にありません評価制度:勤務年数、英語力、業績報告書の提出などにより、
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 3万円 490万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 490万円
給与制度:昇給:完全年功序列。該当の年次になると昇格試験を受ける。賞与:完全年功
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 900万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:待遇は悪くない。良い会社と思う。評価制度:上司によるが、公正に評価をし
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は業界として中間くらいかなと感
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与年2回。通勤手当、食事手当、在勤手当等あり。評価制度:年功序列であ
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メーカー・重電・産業用電気機器
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給与制度:能力であがる、成果を出せば認めて守られる環境にあると思います... 続きを見る

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