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株式会社大林組の平均年収は740万円、年収範囲は260～1856万円です（116人の正社員の回答）。

株式会社大林組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを118件掲載中。

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	15万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給に関しては年次が上がるに連れて増えていきます。賞与も同じく年次が上

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	12万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は年齢から考えるとかなり多

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	18万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	225万円

給与制度:主任には30歳になる年に自然と昇格します。残業代はきっちりでます。評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 職員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	25万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手取りは十分だが、それ以上に働いている為、少なく感じている。評価制度:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場工事事務所/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	58万円	25万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給ははほぼ年功序列であがっていく。評価制度:昇進も年功序列で上がって

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業績によって賞与に加算がある評価制度:対面説明後に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ごく普通に年功序列評価制度:年功

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	15万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与、賞与は業界最大手なだけあり手厚い。各種手当てなども申し分ないと思

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回答者：男性/ 施工管理、積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昨今の賃上げの流れもあり、給与については充分で

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	5万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料や賞与　手当は

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	16万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年一回の昇給、評価制度はS,A〜D評価の5段階、賞与は3ヶ月程度＋定額

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:近年特別手当で年間80万程度支給されていたが、景気の減速とともに低下し

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	45万円	19万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	19万円
賞与（年）	135万円

給与制度:残業手当が多い。現場にもよるが80時間までは支給される。評価制度:完全

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年２回の人事考課制度により、賞与額が変わります。しかし、年功序列の体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:残業した分はすべて出る評価による給与の差がつきにくいため、その分モチベ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	70万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:世間一般と比べれば非常に高いですが、それに見合った対価が得られるかどう

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列が残っており、間違えさえしなければ、所長になれるイメージ。優秀

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回答者：男性/ 土木技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	42万円	0万円	100万円

年収	720万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:管理職なるまでは残業代があって初めてスーパーゼネコンらしい給料になりま

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	20万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	160万円

給与制度:若年層のうちは毎年昇給がある。残業時間が多くなることがほとんどなのでも

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代がきちんと出るのでやった分だけもらえるのはいいと思う。賞与もここ

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回答者：男性/ 構造設計・工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	--万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列的要素が強いものの基本的に定期昇給はなく、実績もかなり考慮され

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代ありきである。ボーナスは経営が良いと加算される。評価制度:上司か

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	15万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:給与額は普通であり、残業代のおかげでたくさん給与をもらってい

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	15万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

賞与:等級と評価に応じて多少同期と差異があったと思います。コロナ前の業績が良いと

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事事務所/ 職員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:残業手当が基本給並みにもらえる、賞与も十分な金額がもらえますので、お金

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年をとるにつれ、査定のいい人と悪い人の差が次第についてくるため、４０代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今は景気が良いのではっきりいって給料はいい方だと思います。但し、5年後

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はかなりいいでしょう。課長クラスで一千万はいくのでは。残業もやれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給に見込み残業分が含まれていないので残業、休日出勤、全て支給されま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業、休日出勤がまともに給与として支給されるので月々の給料が高い。やれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業、休日出勤が全額支給されることにより、勤務時間が非常に長い。対価を

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は人事評価制度によって決められる。評価は半年に一回され、昇給は４月

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列にて、順次上がっていく。30代前半で1000万近くいくこともあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業他社に比べても高いほうだと思います。45歳～50歳で80

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は平均よりやや上程度だが残業が多いため結果的に多い。また、監督業

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神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:時間など、タイムカード通りに、入力するので、残業も、出て。休... 続きを見る

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聖和建設株式会社の年収・給与

3.1

東京都豊島区南池袋２丁目４７－１４聖和ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:一年に一度の昇進・昇格の機会があります。その基準は、年功序列... 続きを見る

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日本建設株式会社の年収・給与

2.8

東京都文京区小石川1丁目15-17TN小石川ビル4階

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスなどは高いと思うが月々の手取りと労働時間との割合が合... 続きを見る

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西松建設株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー　６Ｆ、７Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

モデル年収:初任給は同業他社と比べ低め。定期昇給は年齢とともに減っていく... 続きを見る

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会社名	株式会社大林組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.obayashi.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟

従業員数	8829名
連結従業員数	15068名
設立年	1936年
資本金	57752百万円
代表者	蓮輪賢治
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1052万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大林組の平均年収は740万円、年収範囲は260～1856万円です（116人の正社員の回答）。

株式会社大林組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを118件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任給与制度:成果を上げることができれば、それに見合った給料は貰える。すべ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:監理技術者であれば業務内容からしたら十分な給与と思う。評価制... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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