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株式会社オーエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
株主兼取締役が社長のため、あからさまなトップダウン。社長が白といえばカラスも白になる。
若手でもすぐに仕事を任されるため、とにかくバリバリ働いて実績を積みたい人向き。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系な印象。飲み会などの回数も多く、またその際
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:自分の裁量新で、しいことや創意工夫をする余地があるのは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:一部、取引先や関係先には、会社の歴史や過去のことがわか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:業界トップクラスの会社というのは社内外でも周知があるた
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3.0
東京都大田区東糀谷3丁目8-8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無しですね。強いて言えば、肉体関係... 続きを見る
3.0
東京都江東区枝川3丁目1-4DMG MORI東京デジタルイノベーションセンタ
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームで、風通しが良いです。特化した知... 続きを見る
3.2
東京都板橋区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。トップダウンとボトムアップのバランスが悪く、な... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年間通してイベントが多いので、そういう機会での自部署、他部署... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい意見を聞き入れやすい反面、管理職人が絶大な権力を握って... 続きを見る
2.9
新潟県長岡市東蔵王2丁目2-34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般
企業カルチャー・社風:基本カーメーカー絶対。受注時に赤字不可避でも取る。何とかそこ... 続きを見る
3.3
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はいいが引き締めなければいけない時に気... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn
組織体制・コミュニケーション:上司と相談したい時に使える制度があり、いつでも申請すれば相談... 続きを見る
3.8
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パチンコパチスロはモノづくりの意味合いが強く、1人1人のこだ... 続きを見る
3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス
企業カルチャー・社風:外資独特の厳しさはありますが、そういった悩みを社員間で共感し... 続きを見る

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