3.3

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年収・給与(27件)

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株式会社関電システムズの平均年収は523万円、年収範囲は350～940万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社関電システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社関電システムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
523万円	350~940万円	37人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	523万円
回答者の年収範囲	350~940万円
回答者数	37人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	515万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	432万円	550万円	14人
30~34歳	476万円	550万円	5人
40~44歳	636万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社関電システムズの口コミを探す

回答者：男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	60万円	20万円	220万円

年収	940万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	220万円

給与制度:
かなり改善されてある程度昇格すれば、サラリーマンの平均年収の二回り上ぐらいにはなる。
年間MAXぐらいの時間外をすると大台手前ぐらいになる。

評価制度:
昔は資格を持っており、そこそこの評価があれば昇格できていたが、最近は資格より仕事での評価や社内での印象で決まっていそう。
やはり社内で目立たない人よりは目立つ人の方が上がりやすい。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	1万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与水準は低いが、部署によっては残業代で稼ぐこともできる。賞与も充分に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	190万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	190万円

給与制度:最近住宅手当が出るようになったが、若手、中堅の一般職までしか支給されな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	23万円	7万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給がすごく高いわけではないが、残業が多いとしっかり残業代が出るので

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格を取得の報奨金は充実している。賞与も若手層にしては十分にもらってい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ミッショングレード制賞与も比較的多め住宅手当以外の手当は基本的にない評

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は低い。若いうちは良いが、年齢を重ねての昇給がほぼないため、薄給の

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:成果によらず一定の昇給あり、よほどのことがない限り昇給する仕組みで、逆

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列で給与が上がっていくが、上がり幅が少なく、給与も同業他社と比べ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:関西地方で考えた場合普通だが、東京も含めて考えると安い。主任職に上がら

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はこの業界にしては低いと思う。ただし家庭をお持ちで、奥さんも専業主

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、同規模業界でみると、かなり低い。そのため近年転職退職者が多い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界平均に比べて低い。家族手当も基本給に含まれているという理由によりな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上位の職種のポジションがうまっており、なかなか昇給しにくい環境にあるよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は関西圏では高いほうではないかと考えるが、残業代は全て支払われるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全てつくため、忙しい部署になればなるほど、年収が良くなる傾向に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よほどできない限りは年功序列ではないかと思う。どこの会社もそうかもしれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：子会社なので仕方ないかもしれないが、頭打ちが早い。早ければ30歳くらい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面は同業者よりも若干低めと聞いたことがあります。同業者よりも残業時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力評価制度をとっているが、ポジションが空かなければ昇進ができないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全て出るが、ベースの給料が低いため、給与面は、良くもなく悪くも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間外を見込んだ給与水準で、残業なしでは日々の生活は厳しい。ただし、残

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
875万円	54万円	0万円	218万円

年収	875万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	218万円

評価制度:表向きは実力主義、成果主義を謳っているが、結局のところ年功序列、古き風

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】課長には今年は昇進できると思う

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:お給料や残業はしっかりもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本給与の四倍程度です。春闘で変更されますが、毎年伸びる気配

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回答者：女性/ 保守/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	--万円	--万円	--万円

年収	23万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地場産業のためプロパーは安定していると思う。評価制度:配属先の環境や上

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株式会社関電システムズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月29日

福利厚生:退職金制度はポイント制で年度末になると通知がある仕組みです。住宅補助は

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:わりと福利厚生は手厚い印象。在職期間が短かったが、退職金がいくらか出た

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会社名	株式会社関電システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://kanden-sys.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−１６関電ビルディング１３Ｆ

従業員数	685名
設立年	1967年
資本金	90百万円
代表者	下村匡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関電システムズの平均年収は523万円、年収範囲は350～940万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社関電システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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