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回答者：男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:上司にアピールし、本人が望めばタイミングにもよるがチャレン

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:保守的な社風。上流工程に専念していこうと体制を作っている。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:保守的な風土なので、全体的に挑戦というまいんとは低い。組織

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多かった。1年目でも発言すれば聞

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：入社してから何十年も同じ所属の人がいて新しいことを受け

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:関西電力の子会社というのもあり、保守的な雰囲気。組織体制・

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:親会社向けのシステムのため、挑戦するというよりは安定思考な

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:組織柄年功序列感はしていたが、かといって若手に挑戦する機会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：中途採用の場合、企業理念についてあまり説明がないので、理解度が低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：中途採用の場合、企業理念はあまり説明いただけなかったため、特によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：古い社風の会社のため、ベンダー的な社風の会社を希望され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：残業防止システムを開発するような会社なので、休憩時間は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：中途採用の場合、社風や企業文化についてはあまり知ること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】概ね働きやすい環境です。上司が現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】面倒見のよい社員のいる部隊であったため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気はよいが、中途採用かつ他県

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業さ各自の裁量ででき仕事も任せて

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やる気があれば色々と挑戦させてくれる環境だと思います。若い社... 続きを見る

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:コールセンターの業務が基本。他の業務はコールセンターの業務で... 続きを見る

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3.2

東京都文京区後楽１丁目４－２５日教販ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:コロナ渦のため、会社の集まりなどは中止となっており一度も参加... 続きを見る

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3.4

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:事業部や事業部長による。組織体制・コミュニケーション:事業部... 続きを見る

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3.3

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

企業カルチャー・社風:技術的な話も多く、接続や技術的な実験が行われているIT環境で... 続きを見る

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株式会社アクセスネット

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東京都千代田区神田多町２丁目２－２２千代田ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:社是などはとてもいい内容なのでこれを守れる遂行できる会社であ... 続きを見る

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東和ハイシステム株式会社

2.7

岡山県岡山市北区野田３丁目１２－３３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:支店や営業所によって、職場の雰囲気は違います。楽しそうな営業... 続きを見る

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会社名	株式会社関電システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://kanden-sys.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０

従業員数	623名
設立年	1967年
資本金	90百万円
代表者	下村匡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする気概があれば、挑戦はしやすい環境と思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦に意欲的な方は積極的に仕事を振っていただける。ベンチャー... (続きを見る)

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