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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

3.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:
■資格取得
１年目、２年目の資格取得支援は手厚いです。それぞれ１〜２ヵ月間勉強の為だけに当てます。取った後は手当として数万円程渡されて終わりです。

■研修
１年生は１年間と長いです。内容としては…お世辞にも実務的ではないです。あくまで基礎知識的な側面が強いです。
研修は他にも、２週間程度の期間になりますが５年目まであるそうです。もちろん寮。

働きがい:
先輩方のお役に立てることができた時です。もちろん寮の管理者なんかではなく、研修でお世話になった方々を指します。

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:1年目は丸々研修を受ける。資格の勉強であったり、現場に出て実

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:若手研修だけでなく、多種多様の研修を実施している。また、資格

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回答者：男性/ 情報通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:独自の教育施設を保有しているため、研修などは活発に開かれてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:研修等は多くあるので、しっかりと学びとれれば成長はできるかと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:一年目は資格取得の時間がありますが、2年目からは現場にででい

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:自社の施設にて資格取得に向けた支援が行われている為、講習費用

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:入社して5年目までは毎年2回ほど同期で集まって研修などを行っ

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあるので資格は比較的取りやすいと思われます

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回答者：男性/ 電気施行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施行課

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得は上司によりますが、基本取りたいものがあれば取らせて

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回答者：男性/ きんでん/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:総合職事務と呼ばれる職種については総務、営業、経理、統括のど

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多くあります。入社1年目で挑戦させられる資格（

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修は新卒で入社して一年あるのでいろんなこと体験できるので楽

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事が任せてもらうことができるので成長

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:得られるスキルは、建築業界、施工管理でしか活かせない知識のみ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていて合格すると祝金がもらえる。働きがい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当は出る。研修は新卒一年目に一年間行う。働

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなるが、企業特性が強すぎて他に活かせる能力は育

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回答者：男性/ 配電部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:基本的にはある程度仕事を任せてもらえる職場であると思うので本

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:研修制度は充実入社年数に応じての研修もあり、人材育成には十分

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信工事部

4.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:技術者として必要な研修や、技術系でも営業について学んだりする

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:入社後1年は研修が組まれる。全国の現場に研修に行くこともあり

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 技術/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:積極的と見られるが働きがい:私の年代では　頑張るしかなかった

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:指定された資格の取得支援制度があり講座の補助や合格金などは手

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は豊富。働きがい:大きい建設プロジェクトに携わ

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はいろいろあると思います。研修も2年と長い研修が

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回答者：男性/ 施工職人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:研修は手厚すぎるくらい長いし濃い。現場研修も含めたら1年半ぐ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得については、報奨金とうがあり比較的取りやすい環境だと

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など、手厚い制度は色々あります。しかし、仕

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実していると思う。働き

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋空調管工事部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:奨励金は高め働きがい:社会

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回答者：男性/ 施工管理など/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格手当は合格したら一定金額が貰える形です。研修は年に何回か

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工課

1.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格手当や資格研修があるため資格取得はし

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回答者：男性/ 施工職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金のみで、給料が上が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

働きがい:物件に携わるということでやはり建物として出来上がるのでやり遂げた実感は

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会社名	株式会社きんでん
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kinden.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－４１

従業員数	7521名
連結従業員数	11238名
設立年	1944年
資本金	26411百万円
代表者	上坂隆勇
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	856万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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