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株式会社クボタの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ないことや女性の昇進者の数を考えると、改善の余地
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:技術職目線では、特に男女の差があるようには感じない。業種的にそ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えていると感じられる。事業所によってバラツキが大
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回答者: 男性/ バルブ設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バルブ製造部バルブ設計グループ/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務、時間単位有給制度など女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:育児や家庭に配慮して女性の業務分担を決めている部門が多いと思う
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性を増やして働きやすい環境を作
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 平社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社。女性の技術者を増やす方
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:最近工場にも女性の作業員が
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:各種福利厚生は使いやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:男性が多い会社で女性管理
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回答者: 男性/ テクニカル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄管製造課

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:現場にはほとんど女性
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性が働く人も多
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジン/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:長期産休取り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:会社としては女性起用をなんとか増やそうと動いているイメージです
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:制度上は手厚いが、女性管理職も女性社員も少ない男性比率の高い職
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性管理職もいます。休暇も年休を取るこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女ではないのでわからないが、業務としては問題ないと思う。だが製
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部品質保証部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:男社会が残っているためそう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思わない。女性管
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいという方向性を打ち出してはいますが、な
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務など制度としては申し分ないが、職場が男性ばかりな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:周囲の女性社員はみな産休育休を取得できていた。復帰してきた人が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員の割合を増やしていっています。なので、これからはどんど
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休などは制度としては整っており、女性は取得率も非常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:管理職以上の女性は少なく、また最近から新入社員が総合職扱いで入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での作業などあるが、ある意味男性よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり、男性と比べられる部分が多いです
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:安定企業なので働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性社員は9時出社4時半帰社といった時間で、主にアシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も増えてきている。多くの女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからと言って忙しいことを言い訳に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍を支援する部
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を育成したいという方針があるので、女性には比較的手
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:男性中心の会社でしたが、今はどう
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女性の働きやすさ:女性も多く就業していました。男性の補佐という立場ではありまし... 続きを見る

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