口コミ1110件
年収・給与149件
求人1件
フォロー数814人

株式会社クボタの平均年収は607万円、年収範囲は300～1350万円です（139人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを149件掲載中。

株式会社クボタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
607万円	300~1350万円	139人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	607万円
回答者の年収範囲	300~1350万円
回答者数	139人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	724万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	590万円（平均年齢31.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	542万円	700万円	48人
30~34歳	584万円	850万円	32人
35~39歳	686万円	900万円	15人
40~44歳	903万円	1200万円	9人
45~49歳	841万円	1350万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	10万円	240万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本的に年功序列になってると思います。手当類は割と少ない方かなと思いま

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	7万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	132万円

給与制度:毎年の業績評価によって賞与に差が出る。評価制度:・昇格について小論文試

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:エキスパート職（管理職）になってから、評価により差が生じるようになりま

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:機械の業界では高い方と聞きます。40前から評価により差ができ始めるよう

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	220万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	220万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与については、同レベルの企業と比較しても多いと聞いている。一年目の夏

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他のメーカーと同様ではあるが、最近ベース給料が増えた。住宅手当はないも

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	29万円	8万円	140万円

年収	580万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:家賃補助が手薄な分基本給が高い。ボーナスもよく出る。同業他社と比べて給

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	6万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与については申し分なく、一人暮らしの場合は十分な貯蓄が出来た。残業代

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:府内で見ても高い方で給与面で困ることはない。昇給はあるが、時間を割いて

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

賞与:期初に立てた目標の達成度合いで評価される。期初に頑張って考えて記載しても後

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:昇給は毎年あり、ボーナスも6ヶ月くらい。手当も厚く家族手当、住宅手当も

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:ベース賃金が高く、給与面ではおおよそ満足できる。ただ昔からの

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	12万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列であり30代後半になれば800万程度はもらえるのではないか。メ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

昇給・昇進スピード:昇給はある程度まで年功序列で上がる。課長以上の上級職に上がる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 筑波工場

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:給料は新卒だと普通ぐらいですが、何年も働けば平均より高くなると思います

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	2万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:他のメーカーに比べて基本給は良いと思います。賞与も良いと思います。評価

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の昇給制度です。若手から大きく上がることはありません。基本給は

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は毎年ベースアップがある。賞与は年に２回、各種手当ては出張手当て、

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数や役職に応じてどのうように給与が上がっていくのかというと、1

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	58万円	0万円	454万円

年収	1150万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	454万円

賞与:前年の純利益に対して支払われます。管理職は夏冬同額。組合員は冬のほうが若干

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

賞与:夏、冬2回支払われます。年齢が高くなっていけばいくほど、賞与として貰える金

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価・昇給制度:チャレンジシートと呼ばれる、役割目標と達成度を自己申告し上司との

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:年に２回、業績に連動して支給金額を決定し、６～１１月分が１２月に、１２～５

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:期末に自己分析評価を行い、給与に反映される制度になっている。評価制度:

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:高校卒業後に就職したのですが、ボーナスで貰える金額がものすご

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度は典型的な日本の古い会社という感じ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:典型的な年功序列となっている。やる気があってどんなに多くの案件をこなし

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的には年功序列30代半ば〜後半頃に受ける昇給試験に合格すれば年収は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジン事業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の（周囲との相対）評価によって翌年のボーナ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	48万円	0万円	320万円

年収	900万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:2020年から家族手当、住宅手当等ビジネススキルに無関係な手当が廃止さ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い間は、昇給は少なめだが、管理職等級になる際に大きく上がります。ただ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列である。仕事ができない者でも試験にパスすれば職位は上がっていく

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年々増加傾向であり、年に2回夏と冬に支給がある。評価制度:基本年功序列

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	26万円	4万円	200万円

年収	30万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は勤務年数によって概ね決まってくる。同期同士で基本給の差はほとんど

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月々の給与は、残業次第で変動する。賞与は、しっかりあると感じる。評価制

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株式会社クボタの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが良い分給料はかなり低い。製造員として中途で入社したが、初任給

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高

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株式会社クボタの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

福利厚生:住宅手当、交通費も支給される。退職金もかなりもらえる。オフィス環境:共

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

福利厚生:退職金、寮、社員持株会はある。会社独自のポイントもあり旅行の費用として

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製造スタッフ◆1年目から月収34万円も可/寮完備/土日祝休み/面接1回/『クボタ』の直接雇用

契約社員

日給1万4000円以上｜月収34万円程度｜年収500万円以上可能筑波工場／茨城県つくばみらい市坂野新田10　◎転勤なし。マイカー通勤OK！家賃無料の住居ご用意可！

会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クボタの平均年収は607万円、年収範囲は300～1350万円です（139人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを149件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

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(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	724万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	590万円（平均年齢31.6歳）

株式会社クボタの年収・給与

株式会社クボタの年収データ

職種別平均年収

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