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株式会社神戸屋の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:通勤手当は安いがある。実家暮しなので、補助などは分かりません。オフィス
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与年2回、残業手当あり、評価制度:業務の成果や能力を点数化される。ま
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:部署内での風通しは良く、若手でも上司の方と気軽に会
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:各地配属先に寮が設備してある。寮が適さない場合は住宅補助が出るのでアパ
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格については、自己啓発で評価される部分も多く、自分の頑張りを評価して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:製造は力仕事がほとんどなので女性に製造の仕事は向いていないと思
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職級による昇給制度評価制度:能力評定、業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場がとても古いです。社員はほとんど40代前後で
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月改善提案など、レポート(論文)提出などがあり
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:休暇は男性と同じ。管理職は数人居ますが大半は5年くらいで辞めて
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:昇格時に2回ほど組合でユニオン塾
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、労
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:私が入っていた現場では女性が多く働いていたので働きにくいとは思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:部門によると言わざるを得ない。製造部門はどうしても力仕事なので
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:部門によるが、上長が部下のキャリア開発に注力しないため次世代
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回答者: 回答なし/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が大きいとは思うが、基本的に月末月初は忙し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性の比率が高くなるにつれて女性の働く環境整備は行なっているが
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 回答なし/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 100万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時は賞与がなかった時がある。また、支給されていた時も大きな額で支
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場内の自動化が進んでおらず、人の手によってほと
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:工場勤務では、毎日同じことの繰り返しのためやりがいは感じられ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:食パン用の包装機械導入や無漂白小麦粉の使用、添加物不使用の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:パンを作る技術を磨く環境が整っており、パンに使用される材料の各種コン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全体的に長く定時に帰る風土は少ない。長く仕事をして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:住宅補助は勤務地に合わせ金額は変動するが金額は低い。寮はあるが建屋が古
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:業務に必要な法令知識を得るために外部講習への参加や資格試験を
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 54万円 --万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低く手当で補っているため手当の種類は多いが、業績に応じて変動す
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が大手電気メーカー並にもらえると就職活動の時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:昨今の女性の働き方の変化に対し、新卒女性が応募しやすい環境整備
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は人により差があるようです。基本給は昇給の積み重ねになりますが、学
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:男子寮は非常に古く、お湯が安定して出ません。女子寮は借り上げているので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、特別なトラブル等が無い限りは公休出勤も無く、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:私の配属されている工場は大丈夫ですが、一定時間を越えた残業は
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部長までなら、普通に頑張れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制でできており、夜勤があり、夜勤が続くと休みが少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】経費に関することは、オーディションの
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