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株式会社神戸屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:資格取得、通信講座などの補助金は出ます。全額ではありません

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン型であると思う。しかし経営陣のやりたい事は何な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:自分が働いていた場所に関しては、新人でも挑戦はさせてもらえ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

組織体制・コミュニケーション:人員削減のため管理職の兼任が増加しているため、プレ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対で、新しい取り組みや後々利益になることで

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション：行事が多いので、入社してすぐでも社員同士で年齢を問

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション：部署内での風通しは良く、若手でも上司の方と気軽に会

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:食パン用の包装機械導入や無漂白小麦粉の使用、添加物不使用の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の部署は、部下にまず言いたい事を言わ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社部門は、業績が悪いため雰囲気が悪く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】母親である社員に対するマタハラは全

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署により偏りがある。本社部門、特

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社長一族のトップダウン。組織体制・コミュニケーション:退職

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:食品添加物をつかわないで、小麦本来の味を大事にするなど、こ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土山/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー

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回答者：男性/ 医薬事業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:意外と自由な社風である。風通しも悪くはないが、前身が役所なの... 続きを見る

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3.4

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企業カルチャー・社風:会社の風通しはよく、上司も面倒見の多い方がおおいので働きやす... 続きを見る

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株式会社宝幸

3.0

東京都品川区大崎２丁目１－１シンクパークタワー　１１Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 参事

企業カルチャー・社風:アットホーム、組織体制・コミュニケーション:たて組織であるが... 続きを見る

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株式会社なとり

3.0

東京都北区王子５丁目５－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司は常に忙しそうで話しかけるタイミングが難しいです。会社は... 続きを見る

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タマノイ酢株式会社

3.1

大阪府堺市堺区車之町西１丁１－３２

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台営業所

企業カルチャー・社風:いい人が多い。社長ワンマン経営です。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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桂新堂株式会社

3.4

愛知県名古屋市熱田区金山町１丁目５－４

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

企業カルチャー・社風:みな元気で明るい雰囲気です。社長がパワフルでオーラのある方で... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区豊新２丁目１６－１４

従業員数	1207名
設立年	1932年
資本金	1197百万円
代表者	桐山健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
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3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員組織体制・コミュニケーション:比較的フラットな組織体質で、階層は細かくあるものの、上の人に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生産加工組織体制・コミュニケーション:仕事中はピリピリしてきつかったですダイバーシティ・多様性:中... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 班長組織体制・コミュニケーション:コロナ禍から飲み会も減り繋がりは良くも悪くも希薄である。しか... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:しっかりとした会社なので安心して働くことができます。その点が... (続きを見る)

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