ディーエイチ・ジャパン・インベストメンツの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：外勤者は裁量労働制の為、自由というか個人の責任で色々な事が出来るのは良い点。サービスマンに直電が来るのでコールセンターも兼任する形となり、采配しだいでは１週間後に訪問とかも可能。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：評価が人間関係の付き合いで決まってしまう場面がある担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：外資の中では日本の会社に近い価値観持っていると思う社長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業代や休日出勤手当などが一切

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分のやっている仕事にある程度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】100％中途入社の社員で構成されており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：席がすぐ近くであるにも関わらず、やたらとメールを送って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流は比較的多くできると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：組織がコンパクトで社員間の距離も近いので、コミュニケー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】人は誰しも完璧では無いので、ある

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会社名	ディーエイチ・ジャパン・インベストメンツ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kavo.co.jp/
所在地	東京都江東区有明３丁目５－７ＴＯＣ有明ウエストタワー

従業員数	163名
設立年	1957年
資本金	48百万円
代表者	坂野弘太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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