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住友林業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は世間的に見れば良い方。ただ、部署によっては責任の重さや労働対価に
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 360万円 30万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は、年功序列の流れを組みつつ、ある程度のところまでは上がれる。賞与
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:3年目までは保証制度があり、どれだけ売ってもボーナスが変わらない。5年
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:供与、福利厚生は充実しております。住宅営業なので、賞与は成果に応じて上
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:非常に良いと思う基本給も普通のサラリーマンほど貰えるさらにボーナスが多
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 360万円 30万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新卒3年間は固定給制度のため、歩合はなく、安定した収入になるが、それ以
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約して一件につき歩合給が出ますボーナスでは売上金額の何パーセントかが
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業他社に比べると基本給は高いように思う。営業関連の部門は成果による手
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 住宅事業部/ 営業事務

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣ということもあり、派遣先によっては充分な給与だと思います。評価制度
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事内容関係なく、正社員でないと最低賃金額しか貰えません。社会保険、失
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定期間雇用された契約社員には正社員登用試験を受ける機会が計3回与えら
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 木材建材事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員と正社員の給料は雲泥の差があります。時給制で、賞与もなし。評価
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は良い残業は多い評価制度:実力主義評価項目は曖
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の改善点:ボーナスの差が、あまりないことが納得いかないという社員が多い
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手は低い印象役職からぐっと伸びるみたい住宅手当が手厚い、転勤多いので
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 70万円 0万円 760万円
年収 1600万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 760万円
給与制度:基本給与は高いほうだと思います。インセンティブは半期の売上により異なる
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ評価される。資格手当もとても厚く、入社前、入社後
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業は自身が売った分だけ賞与になるため、売れる営業はかなりもらえる。技
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 66万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:基本給は並であるが、育成期間は賞与が固定されるため、働きぶりからして考
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 4万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:設計、生産職は年功序列で給与が上がっていく評価制度:基本的に勤務年数で
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:売上(完工)にどれだけ貢献したかということが大半の評価となる。故に担当
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は少ない。とくに事務職は他社と比べてもかなり低いと思う。昇給もほぼ
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:見込み残業が多いので実質18万プラス残業代少しって感じですね評価制度:
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:能力や売上が直接給与に還元されるため士気は高い評価制度:売り上げた額面
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業とその他の部署での不平等が強い。営業は契約だけすれば、事務作業等は
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:比較的安定してもらえるイメージ転職者はすぐに業績が賞与に反映されるが新
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 116万円
給与制度:基本給は、平均レベル賞与は多い。(他メーカーに比べると低い?)評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 生産ぐるー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:同業他社に比べ給与水準は高いが、ポジションが埋まっている為、昇格は順番
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:持込車両手当評価制度:営業成績によって昇進スピードが変わります。10年
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:他の会社と比較して、住宅営業の月給が高いと思う評価制度:年功序列はない
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 60万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 137万円
給与制度:やればやった分だけもらえるのでいいと思う。今後国内住宅部門が縮小した際
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:実力・業績に応じている。評価制度:実力と業績次
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与自体は完全に実力主義となっています。3年目までは月、ボーナスは決ま
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他の企業より高収入だと思
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 45万円 8万円 275万円
年収 820万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 275万円
評価制度:ある一定の役職までは大きな問題を起こさない限り年功序列で昇進していく。
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