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武田薬品工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 11万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 110万円
評価制度:直属の上司によると思うが、自分の場合は成果に対してきちんと評価してもら
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:この給与制度(昇給・賞与・各種手当など)はとても手厚い。評価制度:この
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年昇給あり、外勤者には日当あり、単身赴任手当あり評価制度:基本的には
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JPBU/ Head

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:基本給、賞与、株式による長期インセンティブ評価制度:KPIとリーダーシ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価・昇給制度:上司と年間目標を期首に設定し、中間面談、期末面談を経て、成果評価
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回答者: 女性/ スタディリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 62万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本賞与と業績賞与があり、基本賞与は必ず支給され、業績賞与の金額は前年度の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 80万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業界平均より高い。転職してくる人が多い理由がわかる。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:月給割合が高く、ボーナスで差がつきにくい印象。長く働くにはいいのかもし
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回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与水準は最高峰レベル。また世界中から人材を集めるために給与水準は落と
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 65万円 15万円 200万円
年収 1150万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年に一回。現在の給与バランスは月給が大半を占め、賞与の比率は少な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:数字がよければ昇給する評価制度
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回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoT推進部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 32万円 12万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与:年に2回賞与がある。主任の場合は合計200万円くらい評価制度:昇
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価・昇給制度:上司との面談(中間・年度末)により評価が決まり、その結果が昇給(
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 65万円 0万円 550万円
年収 1500万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:評価は賞与に反映されるので、納得感はありました。評価制度:評価された場
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界に比べると給与水準は高いと感じる評価制度:昇進はタレントレビューで
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は高いと考えられる。評価制度:近代的な評価制度にはなっているが上司
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回答者: 男性/ オンコロジー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:給与体系は同業他社と比べ良い。評価制度:生え抜きと中途だとギャップが大
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回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:若手や女性を抜擢する方式に変わった。完全に年功序列はなくなった。高齢に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与は高いと思います。ただし、賞与有りで考えるため、賞与が、削られると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:他社と比較して高い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与はよっぽどの不景気でなければ毎年上がり、手当もしっかり貰える
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 30万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:同期の中でももらいすぎているくらいです。生活に困る事は一切ありません。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:充分貰っている方がほとんどだと思います。評価制度:ボーナスは実績によっ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給年2回の賞与通勤手当や借上社宅制度評価制度:実力主義コンピ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格:年一回、賞与:年2回、通勤手当、住宅手当等有評価制度:評価頻度:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:質的評価と量的評価(成績)の両側面からの評価「より決まる。評価制度:質
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、外勤手当、みなし手当、住宅補助評価制度:基本的には実力主義。業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ jpbu

4.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与のほかに外勤手当がくため、求人情報などに出ている月収よりも多く給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 400万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年齢に関係なく実力をつけた人が昇給する。評価制度:実力主義が基本。年功
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年齢に関係なく 職級で細かく分けられている評価制度:上司との人間関係が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 --万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給は職務等級に応じて支給賞与は成績に応じて支給評
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ API/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 --万円 --万円 --万円
年収 27万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社に比べるとたくさんもらっているほうだと思う。社内の中で等級があり、
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度は充実している評価制度
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:管理職は年俸制で10段階、最低でも年収1500満程度で、最高は取締役で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー事業部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 --万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:組合員で6レンジほどあり、レンジが上がった時の昇給は大きい。賞与は営業
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