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株式会社竹中工務店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:建築業界の大手であり、給料は満足のいくものである。現場の状況によって、
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新社員の頃から結構いい額のお給与をもらえる。同じ大学を出た子たちと比べ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 15万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇格の目安はわかりやすい。(資格や通信教育等)各種手当については不満を
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は一般的であり、同期とそこまで差はつかない。残業の多さから、基本
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤続年数があがるにつれてある程度昇給あり。がんばった分うわのせして評価
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 34万円 26万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 26万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は、大手というだけありそこそこ満足できる。残業代が、80時間までで
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 52万円 14万円 210万円
年収 830万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 210万円
給与制度:若手は残業で稼ぐ文化。時代の流れとともに稼ぎにくくなってきた。基本給は
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列だが確実に給料は上がっていく賞与は業績変動現場所属だと、手当が
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業により高給を得ている。36協定など、働き方改革に力を入れている企業
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分は派遣ですが周りに比べると格段に時給が高く、さすが大手という感じで
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣であった為、ある程度の仕事量でしっかり頂いていたと思います。派遣会
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:二年目で大きく昇給し、年次ごとに昇給していく。各種手当はかなり手厚い。
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:2年目に基本給が5万上がりそれからは毎年1万昇給評価制度:資格を取得後
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:比較的高い給与である。評価制度:しっかりと
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 50万円 120万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 300万円
評価制度:評価の基準が曖昧でよくわからない。調整されて
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は、年度毎の利益に影響
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:あまり学閥や派閥などは感じません。実力に応じた一定の
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店設計部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:課長になる(40歳くらい)前に残業代含めて1000万到達。課長になると
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大手ということもあり、安定して結構お給料をもらえる。評価制度:ほぼ年功
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:満足である。同年代と比べてももらっている方だと思う。不動産価値の高騰に
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道支店/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 55万円 15万円 250万円
年収 920万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年齢と共に増える傾向はあるがグループリーダーになるとその上に上がらない
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が高く、残業代もしっかりもらえるので給与には満足できる。賞与は年
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は十分。働き方改革の影響で残業代が出たり出なかったりする。評価制度
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:非常に恵まれている。評価制度:基本的に年功序列で仕事の採用が決まってい
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は2年目になると基本給が大幅上がる。評価制度:昇格するためには最低
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列評価制度:スキルというよりも年功序列が未だ強いが、変えていこう
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店FM部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 57万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:実力成果主義、学歴関係なし評価制度:実力成果主義
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 52万円 14万円 210万円
年収 830万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 210万円
給与制度:ほぼ年功序列である。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 15万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:日本の古い体制が残っている。結果を出しても評価は大きく変わることもない
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店/ 現場監督

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級に関していえば年を取るたびに上がっていくイメージ、賞与も。手当ては
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に管理職になるまで年功序列の制度で昇進していく。毎年給料は上がる
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高いと感じます。評価制度:古い体質の会社なので、年功序列です。ま
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:現場に出る人は現場手当てが入るのと現場の方が残業が多い事から、内勤より
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 17万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 187万円
給与制度:入社して4〜5年は毎年基本給が上がり、そこから昇給するとかなりの給与は
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験年数である程度までは昇給していける制度になっている。また同級生に比
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