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田淵電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
堅実な日本企業。
プロパーより中途採用者の方が多く、様々な業界からの中途採用者が在籍している

組織体制・コミュニケーション:
部署間を越えて中が良かった人は良かった。
また別部署の担当者同士で良好な関係を気付くと、仕事を依頼しやすい面がある

ダイバーシティ・多様性:
色々な国からの採用者が居る
また様々な国に製品を出荷していたこともあり海外を飛び回る人が多かった

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:大きな機会です組織体制・コミュニケーション:いつでも上司と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:ダイヤモンド主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】在籍中は、若い年の近い社員も多く、コミュ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:新しいことへ進んでいくという言葉は飛び交っていましたが、実
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する以前に日々の業務で手一杯な印象でした。派閥が色濃く
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い雰囲気。いい人は多かったが、変化を好まない
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3.5
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業ノルマが無いので精神的な負担は少なくて良いのだが、営業が... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.4
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古い体質の会社であると思う。... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人は基本的にはいい人が多いと感じた。ただし一部昔ながらの昭和... 続きを見る
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