回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
住宅手当が２万円ちょっと最大でもらえる。しかし、ずっと継続してもらえるものではなく、何年かしたらもらえなくなる。関東とそれ以外でもらえる住宅手当の額が異なる。昇給は４年制大学を卒業した人は４年たたないとない。大学院卒は２年間、専門も卒は６年間昇給がない。年度ごとに評価がされ多少もらえる額が上下する。
通勤手当は普通にもらえる。上限金額があるのかどうかはわからないが、みんな必要額はもらえている。
現場まで遠い人は宿舎を借りてそこから通っている。
評価制度:
実力を年度ごとに評価されて来年度の給料が上下する。しかし、昇格のタイミングは年度で決まっているため、実力があるからすごい早まるといったことはない。また、昇格する際には社内で試験がある。
住宅手当が２万円ちょっと最大でもらえる。しかし、ずっと継続してもらえるものではなく、何年かしたらもらえなくなる。関東とそれ以外でもらえる住宅手当の額が異なる。昇給は４年制大学を卒業した人は４年たたないとない。大学院卒は２年間、専門も卒は６年間昇給がない。年度ごとに評価がされ多少もらえる額が上下する。
通勤手当は普通にもらえる。上限金額があるのかどうかはわからないが、みんな必要額はもらえている。
現場まで遠い人は宿舎を借りてそこから通っている。
評価制度:
実力を年度ごとに評価されて来年度の給料が上下する。しかし、昇格のタイミングは年度で決まっているため、実力があるからすごい早まるといったことはない。また、昇格する際には社内で試験がある。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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