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株式会社大市珍味の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ えw/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
食品メーカーとしては老舗なので昔ながらのお堅いイメージがあります。受発注などは電話やFAXを今だに使っており社内システムもアナログでした。その分、事務方の人数も多く無駄な作業が多かった気がします。ただ、発送や在庫の調整に困ったときにはアナログに逆に助けられる部分がありました。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:経営者のやりたい放題。かといって、ビジョンがあるわけでもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のペースでしごとをできるので、自由に途中で休憩を取
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:製造部の人が商品開発に携わることもできる。効率の良い動き方
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:製造部の人が商品開発に携わることもできた。効率の良い動き方
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族企業かつ取ってくる営業案件が単発で終わってしまうケースが... 続きを見る
3.2
愛知県清須市下津町北下河原1-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社工場/ リーダー
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思う。人が少ないからか?組織体制・コミュニ... 続きを見る
2.8
東京都大田区羽田空港3丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いイメージ。ダイバーシティ・多様性:委託先に... 続きを見る
3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を発信しても、上層部まで届かない、若しくは反映されない風... 続きを見る
3.1
静岡県富士市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:行動規範なるものを非常に重視されいる印象。それに基づいて評価... 続きを見る
3.2
東京都板橋区成増5丁目9-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 清掃係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人がたくさんいた。時給が高いのと、会社が積極的に移民... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 22F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることをよしとする社風ではあると思い... 続きを見る
3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしています。社員は優しい人が多く、社風で... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1恵比寿ガーデンプレイス内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】異動が多く、公平性もあまり見えない... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 処方開発部/ 部長
企業カルチャー・社風:成果を出す体質で、お金になることが中心となる。組織体制・コミ... 続きを見る

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