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ダイキン工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ダイキン工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2016件掲載中。ライトハウスは、ダイキン工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:
社内の資格取得手当はあるが、一時金で支払われるだけなので、給与UPは見込めない。

働きがい:
これからも売上は伸びていきそうな状態なので、よほどのことがない限り安泰ではあると思う。
しかし、大企業なので、あまり自分の意見が通らない。変化を求めず、決められたことだけを処理するのが好きな人には向いてると思う。

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回答者：女性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:とにかく頑張って何とかする力がつく。若手のうちに第一線に出る

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:ライフワークバランスは取りやすく安定しているため長く働きやす

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格や研修などの支援制度があるため、キャパビルしたい領域に申

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:申請すれば資格試験の費用等は出してもらえた。働きがい:製品の

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てなどは特にないが、定期的な研修は用意されてお

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:外部機関との共同研究も活発に行われており、最先端の技術を製品

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:入社2〜3年目くらいまでは研修が充実している。以後はあまりな

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回答者：女性/ 企画(総合職)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格はご自由に取ってください。という感じであまり手当が出ない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:公的資格取得に対して前向きではなく、何の評価も費用補助もない

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

この仕事が向いていると思う人:人とのつながりを大切にし、ドライ過ぎない人間関係が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:大企業であるがゆえ、あまり裁量がなく、自分が関わっているのは

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:会社に必要な一部の資格取得の推進は積極的だが必要ない資格取得

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事本部/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:昨今は社会課題解決やSDGsが叫ばれる中、当社はグローバルに

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:空調トップのメーカーなので空調機エンジニアのプロとなれるノウ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:世界的なシェアも大きく、空調メーカー大手というブランド力もあ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:派遣社員も含め色々な人と関わるので人のマネージメントは学べる

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（機械部品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:製品に携わっている人は、成長しますが、製品を作る設備関連には

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT系

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:会社の制度としてキャリアに対する支援はほぼない。一部、選抜さ

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回答者：女性/ 子会社管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:人基軸を経営理念にしている為、人材育成に力を入れています。働

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:マネジメント力がつく。英語力向上などの支援制度があるようだが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:人事は硬直的なので、初期配属が肝心。自分の思い描くキャリアに

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:出世したいなら土日返上で仕事しないといけません。しかし、会社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては、1年目～4年目までは自分の成長フェーズと

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回答者：男性/ 空調生産本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:製造業という面でいえば、安全や品質面での製造ライン改善や効率

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:一人あたりの仕事の幅は広く、若手の頃から色々な仕事をさせても

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:特に個人個人のキャリアを考えているようには思えない。チャンス

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:国家試験に通ると受験料を会社が負担してくれることがありました

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:入社時の研修は比較的手厚くしていると思うがその後は個人の意思

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は部署による。支援制度の代表格は若手を対象

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:完全に上司次第になると思います。部下の教育・フォローができな

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:支援制度はないと言う認識。働きがい:現場での修理、営業の力を

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回答者：男性/ 製造第1課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部第1課

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:体力はつきそうだが作業が単調で研修も殆ど初めから実践の様な感

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて施設に泊まり込みで1〜2か月かけた研修

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:新人研修はあるが、中堅どころの人間なら対する研修は皆無。その

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月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：550万円～800万円本社：大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス／JR「大阪梅田駅」より徒歩4分

知的財産担当◆年休124日/実働7時間45分

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円滋賀製作所（草津市）または堺製作所（堺市） ◎適性や希望をもとに配属先を決定します。

企画管理担当（未経験歓迎）◆年休124日/実働7時間45分

正社員

月給22万5000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：500万円～1000万円本社：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス ◎「大阪梅田駅」より徒歩1分

会社名	ダイキン工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.daikin.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　１９Ｆ

従業員数	7499名
連結従業員数	76484名
設立年	1934年
資本金	85032百万円
代表者	十河政則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	741万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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