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株式会社酉島製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社酉島製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、株式会社酉島製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:
昔ながらのメーカーで完全なトップダウン。
人はみんないいので風通しはいい。
社風は良くも悪くもゆるい。特に顧客と接しない部署は約束を守らない、連絡しない等顧客相手の部署では考えられない行動を取る人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は自分でやろうと思えばできる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人を多く採用している。多様性を認めるというよりは緩い寛容さがある

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:基本的にやる気ある人はセミナーなどにどんどんいかせてくれる

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが，基本的にぬるい環境。組織体制・

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:課員の意見などもよく聞いてくれる印象がある。また社員同士の

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回答者：男性/ 品質マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:上席者とスタッフとの距離は近い方だと思う。ダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの組織で現場至上主義で物事は設計や製造が強く握って

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはまだ少し足りない気が

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:年功序列色が強い。ダイバーシティ・多様性:男性従業員が多い

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ プラント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

ダイバーシティ・多様性:多国籍な社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：ルールが構築され、粛々と業務遂行が可能である。業務進行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：創立100年を迎えるにあたり、次の100年を見据え、新たな考えを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：昔から自分のことはさて置き、後輩、部下の成長に主眼を置

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの、堅実な社風と、グローバル化による、大量の外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：CRSの意識か浸透する前から、企業の社会貢献を第一においた考えに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：時代時代に合った、先輩後輩の関係、上司と部下の関わりか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：挨拶など基本的なコミュニケーションや、常務上のコミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：我々の会社は、仕事を通して社会貢献が出来る会社であり、会社の理念

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:純日系の会社のため縦社会。大分前ではありますが個性だったり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：関西の会社なので、若干世知辛い側面がかいまみえるところ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：関西企業の気風なのか、現実的側面が、強すぎて、企業のロ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事に対する姿勢は、つねに真摯に取り組む姿勢があり、積

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しのよい会社で、忌憚なく意見を申し述べることがでに

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長州産業株式会社

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山口県山陽小野田市新山野井3740

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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三菱電機エンジニアリング株式会社

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東京都千代田区九段北１丁目１３－５ヒューリック九段ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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木村工機株式会社

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大阪府大阪市中央区上本町西５丁目３－５上六Ｆビル

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回答者：男性/ 木村工機/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 河芸製作所/ 係員

企業カルチャー・社風:年功序列なので、年を重ねないと役職は上がらない。転職組や大卒... 続きを見る

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会社名	株式会社酉島製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.torishima.co.jp
所在地	大阪府高槻市宮田町１丁目１－８

従業員数	894名
連結従業員数	1632名
設立年	1928年
資本金	1592百万円
代表者	原田耕太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	552万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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