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ＮＣＳ＆Ａ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
295件ＮＣＳ＆Ａ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＮＣＳ＆Ａ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＣＳ＆Ａ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月12日
口コミ投稿日：2024年05月14日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ ネットワークインフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
3.6
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ I3ーニシス部/ リーダー
4.6
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年04月23日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年03月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月26日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年04月14日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2017年03月31日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月31日
口コミ投稿日：2017年05月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年08月30日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月30日
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2.9
東京都渋谷区渋谷１−１５−２１ポーラ渋谷ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。忙しくなければ有給は取りやすいと感じ...
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3.1
東京都千代田区一番町１３−１新半蔵門ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員が客先常駐のため、配属先の客先のルールに依存す...
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福岡県福岡市博多区博多駅東３−１４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内勤務ですが、土日祝日は休めるため自分の予定が崩されること...
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3.7
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー２１Ｆ
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:職種にもよりますが、リモートワークと出社の併用が出来るので、...
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2.7
愛知県名古屋市中区富士見町８−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:社員さんは公休消化が大変そう。投入人時が年々減らされているの...
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3.2
東京都江東区冬木１５−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町１−７横浜ダイヤビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給に関してはしっかりと消化させてもらえる。
急な体調不良な... 続きを見る
急な体調不良な... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿６−１８−１住友不動産新宿セントラルパークタワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:■勤務時間勤務場所によって異なる。残業時間はしっかり管理され...
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3.1
東京都中央区新富２丁目３－４ＮＪＫビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇もちゃんと取得でき、残業も個人の自由といった感じ。多様な...
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4.1
東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:独自に設けている「リフレッシュ休暇」という制度があり、これは...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＮＣＳ＆Ａ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は事前に申請をすることで柔軟に変更することができます。時間休の制度もあるため、勤務時間の調整はやり易いです。ただし、顧客に影響が出ないことが前提となります。休暇も社内勤務ならば自分次第で調整可能なため、取りやすいと思います。会社としてはリモートワークを推奨しており、出社は週に一度にすることも可能です。ただし、社内でしか作業できない部署に配属されると毎日の出社が必要です。会社としては男性の育休取得を推奨しており、ワークライフバランスは比較的良いと思います。時短勤務も男女問わず可能です。休日出社はプロジェクトの状況によりますが、基本的はありません。あっても代休取得が可能です。