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原田産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】放任主義なので、自分ひとりでする仕事は進めやすいが、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司や周りの指示なしに、自分で考えて動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分次第なので、自分で必要と思うスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士で、お互いのスキルを高めるような取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に、部署ごと独立しているので、横のつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。 自分が楽をすることしか考えていないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいと思う。仕事のやり方は任せてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 社員のレベルが低いので、部下がミスをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】1年に一度上司と面談して決める。事務職は、名目だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは低い。みんな、いかに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュール、個人に任せられてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】提案はできるが、それを検討する上の人間が決断できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事に関係なく、実務を磨き、資格を身に付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】仕事の能力の低い社員と、どう仕事を進めるか、いつも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】頭が良く、意思が強く、努力家で、目標の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】特にない。休日は多いので、上手く休みを取ることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りとは言わないが、事務職であるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事の内容を、難しそうに言っているが、事務職とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長は喜んでくれるだろうが、積極的に育て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20〜30代。 機動力のあるのがその年代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多くはない。 毎賞与時の表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】仕事で必要なスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】放任主義なので、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】特に指導などなく、自分で仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】身に付かないし、身に付けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】能力があれば、新しい仕事もさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:小さな新規部署に配属された。医療部門の担当だったが、自分の担当エリアで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:海外との顧客や取引先について、余り詳しく説明してくれず、それなのに自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
成長・キャリア開発:OJTもろくになかったので、商品知識の取得や得意先との関係作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:小さな部署だったので、販売に関して情報共有や方針決定など、全てがあいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
成長・キャリア開発:上司が放任主義なので、全部自分で考えてやらなければいけなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
教育・研修:教育については、ほとんど先輩に教えてもらった記憶がない。机上の勉強(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
働きがい:上司及び先輩の指示が朝令暮改。そのため、やり方がコロコロ変わり、その対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:何事も自分に任せてくれた所。その後の会社で、この経験が大いに役に立っ
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