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株式会社ニューエラーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:
意見を述べても、通ることはほぼなく、残念ながら風通しはあまり良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は福利厚生の一環で、3ヶ月に一度、該当月が誕生日の社員を集め誕生会という名の食事会を行っていた。
現在は休止中。

ダイバーシティ・多様性:
9割近くは男性社員で構成されているので、男社会である。また、現在は外国籍社員の雇用はしていない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】短い感じる人もいますが、うちの場合
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
愛知県常滑市久米字御林200
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