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丸紅株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:まだまだ男性中心で、固い。グローバル企業とは言えないくらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:社風は保守的。風通しは上司次第ではあるが、比較的良いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:若手にも一定の裁量を与えてくれるので、成長できると思います
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回答者: 男性/ プラントプロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:全般的に風通しは良いが、人にもよる。挑戦の機会は自分で見出
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:最終的には上意下達で投資方針等が予め決定される事が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化をうたっているが、基本的には日本企業。皆、社内
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回答者: 男性/ 船舶部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:他商社に追いつき追い越せを標榜しながら毎年どんどん引き離さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品本部

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の会社で社内向け資料や調整が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:ビジコンのようなものがあり、日々の業務を離れ自由な発想でチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:オープンな風通しで挑戦する機会は誰にでもある(手さえあげれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:大企業なので当然といえば当然だが、社内での意思決定プロセス
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:古臭く、官僚的。2019年度の大規模赤字決算を受けて財務状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:仕事をしていない社員は多い。他社も同じかもしれないが一部の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 石炭部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:商社の中では農耕民族と揶揄されていますが、その通りだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:極めてトップダウン。最近はボトムアップを意識的に取り入れよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:穏やかなほうだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:若手へのチャレンジの場は与えられているものの、上司の顔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:最近は会社をあげて新規事業開発に積極的に取り組んでおり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:元関西系企業の持つ泥臭さと財閥系にはない自由闊達さがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏面と言えようか。えげつなさの無さということは
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回答者: 男性/ 化学品営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品部門/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:仕事ができて当たり前、仕事が全てという価値観が未だに根強い
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:大阪本社から始まった会社の社風もあり、自由に発言できる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
ダイバーシティ・多様性:総合商社とはいえ、当時は英語を話せる社員もあまりおらず、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:明るいです。組織体制・コミュニケーション:円滑です。ダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属/ 課員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦はつねに求められますし、風通しは非
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:マンパワー組織体制・コミュニケーション:仲がいいダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:総合商社だけあって、給料が高いのは良い点だったと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 繊維

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:当時の上司がとてもフランク(悪く言えばおやじギャグ
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