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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:担当業務に個人の意思は尊重されないので、希望は聞きはするもの
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回答者: 男性/ ソフト要件定義/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト開発

2.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:人事からは自己啓発支援の案内が来る。全て受講すれば一部金額を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:資格を取ってもそれほど意味はない。働きがい:開発プロジェクト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。働きがい:製品開発に取り組み、作った製品が
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:外部研修も通期で行っており、各種カリキュ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:目の前にある仕事を淡々としていたので、キャリアや成長がなにか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】定期的な研修があり、役職等級別
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換の必要な場合は、役職の人上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】目標管理カードを活用して、半期毎に各自の結果報告とそれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目標の決め方の通り個人の目標は、上司から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】メーカーのため、製品には細部にわたって高い要望の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】TOEICや資格など含め、様々な成果を挙げた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】大きな案件も任してもらえることもあるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】若手のときから多くの重要な仕事を任されるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】会社の雰囲気は悪くなく、連携も大切にする社風ですので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】時期や担当職務にもよりますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事をなれていけば、自身の裁量で仕事を進
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアさえも、ひとによっては、クレ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一日単位で、会社側の、プロジェクトリーダー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】統括部長と、報告会などで、仕事をしていました。頻度が高
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多い、不具合が、発生したら、開発者を、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】人によります。相談いこ?悪口や、不満と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】とくに、個人は、関係ない感じ。あまり、個人っして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】pcの、仕組みや、ネットワーク環境の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一日置きに、二時間進捗会議と、製品の、不具合の、洗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりたいことは言えばやらせてもらえる環境でしたので、 業務が空
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3.2
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当あり。ビデオで学べる講座等も積極的に行っている。配属... 続きを見る
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兵庫県丹波市
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大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
2.5
福岡県宮若市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社は新入社員研修を行えば手当てが入るため、そのために研修を... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-32ニューステージ横浜
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード】決済などの面倒は少なく実現しや... 続きを見る

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