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一般財団法人関西電気保安協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると合格お祝い金がもらえる。また、研修が多く、勉
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修会、講習会、訓練会などで基本的なことは協会が教育してもら
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格の取得費用や試験場までの交通費は全て会社負担、一年目は資
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:基本的には電気の仕事なのでその道のプロになる事は可能です。ま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:災害時の復旧、電気故障時の対応により異常を
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回答者: 男性/ 保安管理業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:まず社会人としての責任感での成長は間違いなく得られる企業だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に高卒新人を見て感じるのが、社会人と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昔から入社5年以内の定期採用者や中途採
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビル、工場、学校など多種多様なお客様の電気設備を保守することで、業種ご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:体力が年々低下してきましたが、経験を活かしてカバーできます。70歳まで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修はしっかりしている。中途採用は知らないが、新入社員は本社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり勤務年数の長さが大事だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:約二週間ほどの入社時の研修があります。入社後は定期的に単車の運転研修
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