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日本電産リード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
591万円350~960万円18

(平均年齢40.6歳)

回答者の平均年収591万円
回答者の年収範囲350~960万円
回答者数18

(平均年齢40.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢31.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
895万円
(平均年齢50.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
585万円
(平均年齢41.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

日本電産リード株式会社の口コミを探す

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日本電産リード株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職採用でないと基本給はあまり高くないです。昇給や昇進は難しいです。
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナス高い評価制度:評価基準が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】人事考課・評価制度によって昇給及び賞与の金額が決定さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課・評価制度によって昇給及び賞与の金額が決定されるシステムとなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は残業代も賞与もきちんと出ていたため、全く不満はない。賞与は業績連動
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度はよくわからなかった。フィードバックも、上司から結果しか伝えら
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日本電産リード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:3年以上勤めないと退職金は貰えません。流動性が高い職場なので、退職金は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:コストダウンの度が過ぎるため福利厚生にまで多大な影響を及ぼしている。同
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県春日井市鳥居松町2丁目285
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、約5か月分年1回の昇給評価制度:評価は極端な成... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 組立部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー
給与制度:個人差があると思います。同世代の中では平均よりもらっていた方... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村2丁目18-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:フレームワークがあるので昇格等以外で大きな変動はありませんで... 続きを見る
3.3
東京都足立区トップビル
メーカー・精密・医療機器
3.5
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与の比率が高い評価制度:昇格には試験があるが日頃の評価が大... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収はそこそこか若干低いと思うが、ミスをしても厳しく責任を追... 続きを見る
3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は簡単には上がらない。賞与は会社の業績で大きく変わる。一... 続きを見る
2.9
東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエア・オフィスタワーX 9F
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都品川区戸越5丁目4-3AZ SHINAGAWA BLDG. 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年一回の面談がありますが、何を基準に昇級や賞与の評価をしてい... 続きを見る

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日本電産リード株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)