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西日本電気システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。西日本電気システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。ライトハウスは、西日本電気システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 監督/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:
飲み会など部署によってまちまちですが基本的にあります。大体月1回以上はある部署もありますし、全くしない部署などバラバラだったりします。

ダイバーシティ・多様性:
事務職は女性の割合が多いですが現場職はほぼ男性ばかりです。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:初めに決められた系統に縛られる感は否めない。仕事の幅を広げ

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回答者：男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:上司、先輩とは基本話やすい。ただ、お互いが忙しい為

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回答者：男性/ 工事指揮者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:一般の電気工事に比べると線路内での作業ということもありルー

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回答者：男性/ 建築業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:安全第一でありルールに厳格。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 鉄道電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:事故が起こるたびに対策をしているけど、事故がなくなることは

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:社内での人間関係は良好だと思う。お互いわからないところがあ

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術係

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良好。組織体制・コミュニケーション:上司は基

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい環境で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:安全に徹している会社組織体制・コミュニケーション:休日の日

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:一言で言ってしまえば、古い企業。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:都会の工事所はフロアによって部署が分かれており、他部所との

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

組織体制・コミュニケーション:都会の工事事務所では横同士と言いますか同じ会社でも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：すべての基本は安全を掲げている。が、社員を大切にしているようには

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：安全最優先と口酸っぱく言っていますが、現場の負担が大き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業理念の浸透：全ての基本は、安全を企業理念として変わってきたと思う。昔はミスを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：建設業だけあって3K職場であり、現場では、休みが取れな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：職場ごとに違いがあるので一概には言えませんが、良い所長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：特殊な業種と言うこともあり、基本的に風通しは悪いです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：とにかく規定に縛られる企業風土。新しいものを中々取り入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】施主・当社・下請け会社と、両方からの意

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：安全最優先の企業理念ではあるが、現場はそれを実行する余裕が無い。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：どちらでもない。良好であろうがなかろうが仕事にはさほど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：企業理念はおおよその社員が覚えるぐらい浸透していると思う。しかし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】それぞれが担当の現場を持つとその人に任

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ある意味それぞれ独立して動いているので

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会社名	西日本電気システム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.j-nesco.com/
所在地	大阪府吹田市南吹田１丁目５－２５ＮＥＳＣＯ本店ビル

従業員数	1085名
設立年	1981年
資本金	81百万円
代表者	井上啓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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