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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

教育・研修：オンラインのトレーニングプログラム（E-Learning）が物凄く充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】勤務地による。小規模な事業所であれば日常的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは大枠の目標が提示された後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視しません。重視す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換は非常に多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】英語や新人研修、マネージャー研修。外部のコンサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】組織によって変わる。チームであっても個人であ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】通常は部長クラスまでと関わる。業務内容によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】組織によって変わる。親会社からの業務の直接担当になった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：旧態依然のようなやり方で通用している、それが推奨される部署も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近になって、教育・研修制度が充実してきているように思います。親会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：外資系企業でグローバル人事の業務に就いています。海外の人たち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有として社内メール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一部の人（グローバルリポートラインの人）のみ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員のみを対象にした福利厚生しかないの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えますが反映されることはありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】身に付きます。PCに関して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】メーカーとして常に新しい製品

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられると思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえると思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ISOなどの品質保証をしっか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】どうでしょうか。。。受け取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】どうでしょうか。。。受け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】専門知識は身に着

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやり方は個人に任されているので、やりがいはあるが、営業、海外、開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：事務職・技術職とも系統的な教育訓練や、社内検定制度、公的資格の取得推

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】全く無いです。他の部署のパートさんと個人的には話を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全く無いです。10年間三カ月毎に契約更新をしている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】会社の方針に従順でなければ居心地が悪くな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】何を相談するの？気に入ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の人は多いけど馴染んでいる雰囲気は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】余り感じられない。感じた事を言ってもそれの何処

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日本航空電子工業株式会社

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成長・キャリア開発:研修は意味のない研修しかありません働きがい:働きがいはある人... 続きを見る

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会社名	株式会社デジタル
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.proface.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４丁目４－９シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング

従業員数	600名
設立年	1972年
資本金	3929百万円
代表者	ジャンフランソワ・マソー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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