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回答者：男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:教育のシステムは充実しているので様々な資格に挑戦できますし、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:若手の内はほとんど成長を感じない。図面を書くなどの作業が多く

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:技能検定など勉強の支援はしてくれるが合格しないと試験料返金し

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回答者：男性/ 生産調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産調査部/ グループ長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得試験の費用を一部負担してくれるなどの制度有り。社内研

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部生産改善課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:トヨタグループ特有の組織構成をとっており他の企業に転職しよう

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:私の場合、生産技術の仕事として、型設計や射出成形、設備の検討

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:仕事はきついが太らないしいいと思う特に成長することはないのが

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:研修は多い。資格取得手当は合格できれば貰えるが、不合格なら自

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:当たり前のことだと思うが、「何をすれば儲かるのか？」を考えて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:成長はある程度しますが、ある程度からは年収が上がらず歯がゆく

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 花園/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:工場では基本的に毎日同じ作業の繰り返しなので、なんのスキルも

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回答者：男性/ 先行開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業本部/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

働きがい:優秀な部署とそうでない部署がはっきりしているため、前者に所属できれば、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:研修は最近は何でもeラーニング化、社員の自主性に任せるといっ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格手当などは知る限りない。資格は、TOEICしかとらさない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 自動車部品/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格手当はあるし、研修も充実している。働きがい:そこそこの給

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ GL

1.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:自主的に勉強をして資格を取れば可能だが製造現場にいたらキャリ

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回答者：男性/ 設計部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 自動車事業本部/ 係員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:海外駐在の経験を身に着けることができます。働きがい:実生活で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業/ 係員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:キャリアの相談は年に数回の面談を通して話をすることができます

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりない。直接お客様と会う機会はないのであまり達

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:教育、資格取得などには手厚いサポートがあります。働きがい:我

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回答者：男性/ 生産技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:良くも悪くも担当者任せの文化があるので、新入社員のころはかなり厳しく感

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:資格は合格すれば全額会社が負担してくれます働きがい:ライン工

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はいいと思う。働きがい:働きがいはあまり感じない

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:どのメンバーに聞いても役職をつけたいという人は居ない上に立つ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:全社的に研修制度がしっかりしているので、受けたい講座を選んで

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:実務を通して機器の扱いやISOなどの基本的な

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:自動車関係が多いため、自動車に興味があれば働きが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:若手でも比較的早くやりがいある仕

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:最近、ようやくオンライン授業などの教育制度が整ってきた。働き

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回答者：男性/ せいさんぎし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:この会社に特化した点はないと思う働きがい:事業所によると思う

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:どこの職場もそうだと思うが、上司によりけりです。社内教育は豊

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:大きなプロジェクトに関わら

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月15日

働きがい:若いうちからかなり任せて貰えるので個人の成長

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:働きがいは特に感じ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:制御エンジニアとしてのキャリアを築くことができる。機械業界で

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会社名	株式会社ジェイテクト
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.jtekt.co.jp/
所在地	愛知県刈谷市朝日町１丁目１

従業員数	12213名
連結従業員数	49888名
設立年	1935年
資本金	45591百万円
代表者	佐藤和弘
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	712万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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