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日本生命保険相互会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】営業のほうでは、しやすい。オフィス長と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発 会社として推奨し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】男女不平等の会社がまだ世間にはあります。女子は上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】正確、迅速、丁寧な応対をした部下に、お陰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発である。社内HP上で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:達成感だと思います。上司からの誉め言葉も嬉しい。楽しいと思える仕事がや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】福利厚生は充実してました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】周りとの協力関係を築き上げて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性はお茶当番がありました。残業は沢山ありました。和気あいあいで職場の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい 意見を聴く耳、姿勢があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーションスキル 自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。職場の人間関係やキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある、ある。 大変人数の多い会社につき、各所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容 トラブル報告を全員で共有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:キリの良い所まで終わらせる事が出来る。日中の電話対応などがな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない 大きな組織で、何事にも時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】頻繁 参加不可能な場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】周りを巻き込んでダイナミック
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】スケジュールが決まっているので、自由度は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】事務職の量は改善されているのではないか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある 組織による 全組織が一年に最低一回は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】感謝されること 部下の成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】同僚の共感や協力を上手く引き出せなかったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】組織内の掲示板、社内HP、社内のサンクスカー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】私は営業職ではないので、淡々と事務をこなしてまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる 人間関係とキャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】頻繁 コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム重視 チームでない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】有志で頻繁にある 女子会、忘年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】強化月間時期は、やっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1か月研修プラス現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】余りない 正社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現代の研修制度がわからないけど個人別レベル別に
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