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日本生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ サポートパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプラチーム

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:サポートパートナーは資格、研修はありませんが、内勤は研修、会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 丸の内/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:試験や研修が多い働きがい:部署によって別会社のように仕事の内
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 非役

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
仕事の裁量権:一般職について回答します。入社間もないうちは、決められたマニュアル
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:入社したての頃はとらなければならない資格が多く、勉強に時間が
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:常に何かの資格の勉強をしなければならないので、常に次の試験に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格試験はたくさん受験させられるので、仕事が忙しいなか勉強と
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はとくにない。保険業界で働くにあたって必要な資格
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:日系大企業によくある完全年功序列型なので、裁量権はない。一定の入社
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回答者: 女性/ 内務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡総合支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:営業職員からの照会やお客様からの急ぎの依頼・要望に対応
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回答者: 女性/ エリア業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:あまりやりがいを感じることはありません。この仕事が向い
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回答者: 女性/ 内務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡総合支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:生命保険の事務知識と事務処理スキルが身に付き、営業職
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:業界の立場や社会的なインパクトを感じながら仕事ができる環境で
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:定期的な面談や研修などキャリアを考える機会が多い。所属長によ
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回答者: 男性/ 人事:採用活動、リテール領域、融資領域/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:オンライン研修のコンテンツが様々あり、本人のやる気があればキ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるが、ほとんど浸透していない。昇進に特定の
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回答者: 男性/ 多種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないに等しい。名ばかりの研修はある。(研修とい
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回答者: 女性/ エリア業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:毎年エリア業務は全社の試験があり、自分の業務分野でな
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:さまざまな部署部門があるので、異動すると転職したのと同じくら
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:営業が楽しい、やりがいがあるという人には自分でスケジュールを
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:試験が本当に多い。しかしそれで何か自分のやつに立つかというと
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券管理部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:証券アナリストの年会費やその他試験代は基本的に会社で支払って
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:完全なる年功序列(在籍期間重視)。フルコミッションのプロパー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:入社時に数多くの資格を取る必要がある。また社内で取得を推進し
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:企業内外研修はとても整っている。資格をたくさん取らされるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:入社時には1週間程全体でマナーや会社についての研修がありまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:会社独自のシステムが多いので他の場所で役に立つようなスキルは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:若いうちは研修機会が多くありそこで成長できるのはもちろんのこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:営業職員対応においては、コミュニケーション略がかなりついたと
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:保険の営業を経験することにより、社会常識はさぐに会得できる希
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:女性が多い職場であるため、女性でもキャリアアップする機会に恵
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:この会社で働き続けるのはいいが、転職する際にはこの会社での経
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、多くの資格が受験費用分のみ、もしくは受
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:キャリアビジョン醸成のために、他部署の業務を経験する「社内イ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:会社の規模が大きいため、都心では様々な部署があります。配属さ
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格試験の試験代が自腹なことにはビックリしました。そのわりに
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