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日本生命保険相互会社の平均年収は401万円、年収範囲は100～1250万円です（1651人の正社員の回答）。

日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2355件掲載中。

日本生命保険相互会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	100~1250万円	1651人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	100~1250万円
回答者数	1651人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	531万円（平均年齢34.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	412万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	367万円	1035万円	551人
30~34歳	420万円	1250万円	324人
35~39歳	476万円	1500万円	216人
40~44歳	411万円	1250万円	122人
45~49歳	425万円	1600万円	96人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ エリア業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料の安さは新卒並みに安い。残業とかはほとんどないので残業代は稼げな

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:金融系なので、給与・賞与は比較的高いイメージだが、実際に高くなるのは一

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:福利厚生含め、給与面で不安になることは基本的になし。評価制度:どの会社

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 役なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:労働時間に対しての給料という意味ではかなり少ないと感じる声をよく聞きま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒と中途採用、中途採用でも指定職から移行した層と給与が違う。そのため

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職制によって異なります。エリア総合職は総合職から考えると冷遇されてます

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回答者：女性/ エリア業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非役からの昇格には試験があり、年一回で狭き門。昇格がなければ年一回の昇

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	2万円	50万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は部署によるかと思いますが、年２回・３ヶ月分ほどです。時間外手当や

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回答者：女性/ エリア業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	5万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

評価制度:総合職は入社1年目は非役だが、2年目は全員昇格試験もなく副主任に昇格。

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回答者：女性/ 内務職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡総合支社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
314万円	19万円	2万円	62万円

年収	314万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	62万円

モデル年収:おおよそ年数が上がるにつれてベースのランクが上がる。上司との面談時に

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回答者：女性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	2万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

賞与:7月、12月の年2回支給あり。業績によって金額の変動あり。インセンティブ:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:ボーナス支給額が多いので、毎月の給与はそんなに高くないが、年収ベースで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	10万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:総合職だと2年目から大幅に増加し、6年目にほとんどの人が大幅に昇給する

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	22万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

賞与:固定給で試験代などは自動的に給与から引かれます。ランクにより給与が決まり、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 非役

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:所定労働時間7時間を超えた部分から時間外手当が支給されます。

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	22万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

モデル年収:入社年数に応じて給与というより賞与はあがるようです。職務手当はどの職

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回答者：女性/ 内務職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡総合支社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
314万円	19万円	2万円	62万円

年収	314万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	62万円

賞与:7/5と12/5の年2回の支給。中途採用は新しい給与体系のためボーナス額が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

2.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	10万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

賞与:7月、12月の年2回支給される。2年目から合計100万以上支給され、年次が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 非役

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

賞与:実績職制ではないので、給与一ヶ月分に色をつけたくらいの額が年に二回支給され

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列型。総合職6年目で、資格要件の充足とある程度真面目に働いてさえ

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回答者：女性/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:昇給は年1回、同じ非役なら非役、業務主任補ならその同じレベルの人

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:エリア総合職は、基本給が安いので残業で稼がないと生活が難しい。副主任に

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	130万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与、各種手当については大変充実している。評価制度:昇進はキャリアアッ

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回答者：女性/ 課長補佐/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 課長補佐

3.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	50万円	12万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	200万円

評価制度:早期昇格など個人の評価はきちんと把握され、実際に昇格のための研修にも参

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回答者：男性/ 多種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	71万円	0万円	287万円

年収	1150万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	287万円

給与制度:基本的には年功序列。大した仕事をせずともそこそこの給料が貰える。評価制

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回答者：女性/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

賞与:私たちは固定給になるので、会社の業績と連動するが、振れ幅は±で、10%なの

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業務職での昇給は主任までいかないと、ほぼ入社時と横ばいの給料だと聞きま

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 契約保全部/ 業務主任補

2.7

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格すると月給は微増、ボーナスは一段階上がる感覚がある。業務職の場合同

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回答者：女性/ 主任補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任補

4.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	21万円	1万円	150万円

年収	430万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に一度。昇給した年は4月に給与がアップする。また、昇給とは別に

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
990万円	61万円	0万円	247万円

年収	990万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	247万円

給与制度:2年目6年目のタイミングで、資格取れていれば一律で昇格し、昇給となる。

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回答者：女性/ エリア業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:年功序列のため、長く働いていないと給料はあがりません。一般職の内勤は近

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:月給は普通だと思うが、賞与は良い。基本4か月分くらいがもらえる。しかし

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	0万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:内勤は完全に年功序列です。毎年数100円ずつしか昇給しません。自分より

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回答者：男性/ 企画セクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

給与制度:課長クラスの役職に上がるまでは基本的に横一線。総合職ならば入社2年目で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:入社から2年目の副主任昇格のタイミングと6年目の課長補佐昇格のタイミン

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本生命保険相互会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については初任給も考えると世間ではもらっている方だと思う。一年目で

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回答者：女性/ 法職FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属によって、契約の取りやすさは少し差があるよう

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日本生命保険相互会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ サービスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライフプラザ

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

福利厚生:退職金、企業年金、財形貯蓄あり。オフィス環境:全国に拠点があり、田舎と

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

福利厚生:退職金制度には力を入れていて、4階建ということを売りにしているが、住宅

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会社名	日本生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.nissay.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12

※ 一部、四季報データ参照

日本生命保険相互会社の平均年収は401万円、年収範囲は100～1250万円です（1651人の正社員の回答）。

日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2355件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
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3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2035件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:若干ではありますが、毎年昇給はありました。職種にもよりますが... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3600件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし評価制度:子育てママや子育てが終わった方がほとんどなので、子どもの急な... (続きを見る)

(3.7)	東京海上日動火災保険株式会社口コミ(3408件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 31 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	531万円（平均年齢34.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	412万円（平均年齢34.3歳）

日本生命保険相互会社の年収・給与

日本生命保険相互会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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