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日本生命保険相互会社の平均年収は403万円、年収範囲は100～1300万円です（1690人の正社員の回答）。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料は前に聞いていた額は、一応出たが、そこから顧客に配るための、飴代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ノルマが有るため、達成出来なければ育成期間が終われば所得が激減するので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価につきましては、お仕事内容で、はじめにお仕事のノルマがあるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力主義で、結果が出たぶん給料は上がる。上限がないので、やりがいはある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当然ながら、仕事ができなければ給料は少ないわけですが・・・本来の目的は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義なので、年間ベースの成果が全て。ですので、上司など変な気を使っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かなり偏りがありました。数字だけで評価する方も居れば、プロセスまで見て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果を出していれば何でも良いのか？という面は気になります。実際に真面目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職は、成約件数によって評価されるため、件数がいい人は給与に反映され

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年に渡り分割で手当が支給されるので、長く務めないと会社に寄付したこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月の営業成績(ノルマ)で契約がたくさん取れている人と取れていない人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自主性を重んじるところ。入社して１年ほどは固定給で何とか生活できる給与

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約多ければ多いほど収入あがるのがよい。また、多数年に分かれて給与に反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界最高水準で都市銀行と比肩するレベルであった。勤務の厳しさの代償と言

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約少ないとほとんどすずめの涙。ランキングによって、基本給が変わるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給145000プラス歩合保険契約年数によりまた歩

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】歩合給が多ければ営業賞与が、増す、基本は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面で１人暮らしの生活が維持出来ず退職。交通費、お客様への御礼など給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：育成期間中は、固定給が支給されてました。ノルマがあり、達成さえしていれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】3ヶ月に一度、給与査定があり、決められた件数の契約を

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:階級によってになりますので低い方は10万切るかたもいますし、100万っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:営業の実績に応じて正しく給料に反映される。評価制度:実績に応じて正しく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は正直あんまりいいほうではないとおもう。ただ最初の研修期間のうちは

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:休業するとその間も勝手に職級が上がる仕組みで、復帰後は休業前の給与から

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:毎月ノルマをしっかりやっていれば収入は安定して過ごせます。ノルマ達成の

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:2年間は基本給がそれなりにあって、保障給もあるが３年目からは歩合の部分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:見合った報酬ではない評価制度:見合った評価

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回答者：女性/ 研修生/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 研修生

4.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	10万円	0万円	0万円

年収	30万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ノルマ達成の基準があり、数字での実力主義なのでやる気のある人は昇進しや

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回答者：女性/ ニッセイトータルパートナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
140万円	16万円	0万円	10万円

年収	140万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:入社後2年はある程度給与が保証されている。評価制度:入社間もないうちは

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回答者：女性/ サービスサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライフプラザ

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員登用前の段階なので時給制なのに、残業しても時給はつかない。ノルマ

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回答者：女性/ サービスサポートスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:とにかく数字。上の言うことを聞いて、成績が良ければ評価される。生保会社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が地域によってかなり差があります。同じ仕事をしていても10万円く

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:結果に応じて、人それぞれです。貢献分に見合

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:男女年齢関係なく、全くの出来高制です。成績＝お給料、なので分かりやすい

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回答者：女性/ サービスサポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ライフプラザ営業部/ サービスサポートスタッフ

1.9

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	1万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給と成績に応じてボーナスが支給される。また全県を回るため交通費の支

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東京都江東区深川１丁目１１－１２住友生命清澄パークビル　５Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準:営業職はフルコミッション、営業職以外は業界では普通の水準では... 続きを見る

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未経験OK！年間休日120日以上！ニッセイトータルパートナ－※車通勤可

正社員

月給：21万円　～　22万円大阪府堺市堺区東雲西町1-2-17ニッセイビル

★未経験歓迎★福利厚生充実！手厚い研修体制！年間休日約120日！

正社員

月給：26万6000円　～　29万6000円東京都港区虎ノ門３－１２－１ニッセイ虎ノ門ビル５階

会社名	日本生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.nissay.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12

※ 一部、四季報データ参照

日本生命保険相互会社の平均年収は403万円、年収範囲は100～1300万円です（1690人の正社員の回答）。

日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2387件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(552件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11507件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2070件)

(3.2)	明治安田生命保険相互会社口コミ(10622件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / LC / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / LC 給与制度:やればやるほど賞与はもらえます。自分の頑張り次第。評価制度:... (続きを見る)

(3.3)	住友生命保険相互会社口コミ(8977件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 新星が丘支部 / なし評価制度:半年ごとの査定あり。... (続きを見る)

(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5431件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 主任 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:別の業種に就職した知人友人の前では実態を話せないほど、給与・... (続きを見る)

(3.4)	大同生命保険株式会社口コミ(4501件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:固定給にプラスしてインセンティブのような形でプラスがあります... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4446件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 損害サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:地域型だと、仕事内容は同じだが給与は低い。評価制度:実力では... (続きを見る)

(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4405件) 平均年収（正社員） 620 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:完全歩合制だったので、お客様に役立てただけ報酬をもらえるのは... (続きを見る)

(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 578 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 総合営業部 / 担当給与制度:基本的に年功序列で給与が上がっていきます。月給に対する賞与の... (続きを見る)

(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3703件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレコンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:金融業のため責任は重いテレコンサルで常に顧客と1対1で話をす... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3616件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / お客さまアドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:営業なので、取れれば増えるし取れなければアルバイトよりも酷い... (続きを見る)

(3.7)	東京海上日動火災保険株式会社口コミ(3474件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 役員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:素晴らしいです。いろいろな手当や賞与、毎年の昇給があります。... (続きを見る)

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