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日本生命保険相互会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円100~1250万円1651

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲100~1250万円
回答者数1651

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
531万円
(平均年齢34.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
412万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円1035万円551
30~34歳420万円1250万円324
35~39歳476万円1500万円216
40~44歳411万円1250万円122
45~49歳425万円1600万円96

年収分布

(人)
(万円)

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日本生命保険相互会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟支社新潟営業部/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 13万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:研修期間(2年間)は良きチームリーダーに当たれば良い給料は貰える。3年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は育成期間の2年間は安定しているが賞与は少ないと感じる。生命保険だ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業保険契約部/ 業務主任補

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務職なので、順位をつけることができないため年次や転入順の順位となる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 14万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:育成期間は18万と固定されているが、な上に上がるにつれて基本給が下がり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:全うに評価されている気がしない。基本的に年功序列で、昔ながらの日本の企
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 21万円 0万円 86万円
年収 345万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:事務職にしては賞与は高い方だと思います。残業代も全額支給されますが、フ
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回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:長年会社に勤めれば階段方式でしっかりと昇給していけるイメージです。業界
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:新卒入社と中途入社で給与体系が異なる。中途入社の場合、新卒と比べて同じ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は4ヶ月に1回査定がはいる。賞与は歩合制なので、ほぼ実績次第です。
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回答者: 女性/ ASC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 29万円 0万円 30万円
年収 375万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:やったらやった分評価される。売っている方は、毎月500万年間8000万
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回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 66万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:職制によって給与制度が大きく異なるが、総合職の場合は概ね以下の通り。初
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 18万円 140万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年少しずつは昇給して行くが、大きく昇給するのは役職が上がるタイミング
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 36万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
給与制度:高級なイメージがあるが、実際は残業時間が多いため年収が嵩上げされている
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1~2年目までは基本給が多くインセンティブが少ないので、どちらかという
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回答者: 男性/ 運用部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部門/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:概ねほかの人が書いている通り。2年目、6年目に大幅に給与が上がるが、昨
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:やればやっただけお給料になります。そのため毎月のお給料にはもちろん波が
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社後2年間は育成期間として成績が悪くても、一定の基準を満たせば平均
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒4年目600万極めて一律な給与体系。年次と役職によって決まる。6年
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフプラザ/ サービスコーディネーター

2.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 35万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:数字の世界なのでキーマン契約等があれば収入は安定する。歩合給なプロパー
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回答者: 女性/ 保険代理店営業販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 15万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:研修後に入社した半年後から賞与有り。昇給は顧客運にも寄るので休日を返上
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は完全歩合制、ただし、新人の育成期間はある程度保証されている。日々
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:4ヶ月に1回の職務選考あり。2年間は育成制度、以降は昇給により給料は様
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回答者: 女性/ トータルパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:頑張りによってお給料が反映されるので、営業向きな方はいいと思う。2年間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やり方次第。2年間はほぼ固定給に近い金額なので心配はないが、3年目から
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:やればやるだけお給料もあり賞与も増えます。評価制度:昇進や昇格も賞与と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約を取るとそれに応じて給与が増える。資格が上がると契約に応じた給与の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:まだ勤務年数が一年経たないので、よく分からないが、育成部のうちも
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用部門/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入社2年目で役職が付き大幅昇給する。以後は6年目で役職が上がり昇給→人
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定給で安定しているが、その給与が仕事内容に見合っているかといわれると
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:営業成績がそのまま反映するが、3ヶ月前から前月までの期間での実績
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リーダークラスになると100万円ほどという話は聞きました。ただそれほど
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給があり、そのほかに契約を取ったり、日常の活動をしていると活動手当
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:基本的に年功序列で、課長職に上がるまでは同期間で評価の差は付くものの給
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回。半年分の査定で次の賞与額が決まる。例えば、7月の賞与は前
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料もボーナスも完全出来高制だから向いてる人や時間の自由がきく人は稼げ
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日本生命保険相互会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については初任給も考えると世間ではもらっている方だと思う。一年目で
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回答者: 女性/ 法職FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:法人職域FCはスタート基本給12万で、加算加算で大卒の初任給と同じくら
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日本生命保険相互会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 保険外交/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:福利厚生や、産休育休はしっかりしてますし、子ども手当もきちんとしていま
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:補助は特にない。むしろ経費等はポケットマネーから出す必要がある。また、
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給与水準:ボーナスがもらえていれば高い方だった。人によっては期末に期末... 続きを見る
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:風通しの非常に良い外資系ならではの完全実力主義ではあるが顧客... 続きを見る
3.5
東京都台東区寿2丁目1-13偕楽ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 回答なし/ サービス系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては毎年あるが、自己評価と乖離があることもある。賞... 続きを見る
2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
3.4
東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本的にはフルコミッションだが、基本給の他... 続きを見る
3.3
東京都江東区深川1丁目11-12住友生命清澄パークビル 5F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:社員の休みに対して甘い部分が有り、頭が痛い位で、早退してしま... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内21-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制念願の給与固定化賞与は年4回管理職手当てなど評価制度:... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋2丁目7-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:経費がかかり過ぎて、その点を考慮すると年収が少なすぎる。契約... 続きを見る

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