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NTN株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他メーカーと比較し、大きな違いは無いように考えられるが、手当は少し厚め
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昭和体質の年功序列。若手のうちは数千円程度しか上がらない。評価制度:入
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 1回/年賞与 2回/年 5か月分程度評価制度:昇進 実力主義だが
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
給与制度:特に不満はありません。評価制度:年功序列な部分はあるが、基本実力主義な
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序列で少しづ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は低いが、福利厚生があるので良いと思う。評価制度:適正な評価してく
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列なのであまり給与に差はない。年齢が上がるにつれて給与が
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 98万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:賞与は4ヶ月ほど。工場勤務の方の交代手当、夜勤手当
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列制度に近いものがあり、ある程度年々上がっていくように設定されて
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 1万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:どこのメーカーも同じだと思いますが基本的には年功序列であり、成果や結果
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給基本的に、昇給はしやすい資格を持てば評価次第で上に上がれる評価制
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価基準は入社形態と勤続年数で決まります。近年は建前上では実力主義評価
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に合わせ給料が上がる短期の昇格制度もあるが緩やか評価制度:概ね
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列式。賞与についても各人の目標に対する実績に応じた形
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤含めた交代をしているので、同世代の年収と比較すると多くもらっていま
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ローラー制作課

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 30万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までは年功序列で等級が上がり、給与も上がっていたが、制度変更により資
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自動車業界に左右されるところは大きいと思います。ただ、上流の方に位置し
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足しています。基本給は平均的ではあると思いますが、いろんな手当てを合
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社支店/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標を自分で立てて上司と部下双方で期末に評価する制度です。評価制度:人
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 2万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列です。給与モデルが開示されているので等級がわかればだれがどれく
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部門/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は普通。多くも少なくもない。しかし残業代がないと生活は厳しいレベル
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列と思われる。営業はセールス手当がある。ボーナスは最低5ヶ月を掲
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特別な昇進•昇格に関しては、ほとんど感じられない。製造業に根強く残って
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転勤ありきではないと高収入は望めません。また業績が業界の中で1番下なの
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの会社も同じだと思うのですが、上司に気に入られてゴマをする人がよく
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:昇進試験を通れば昇進することが
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手厚い各種手当があり、労働組合が活動を続けてきた結果だと感じます。賞与
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が根強く長く努めれば努めること給料が高くなる傾向にあります。同
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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 0万円 170万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列要素が強く、会社業績で賞与がきまる。昇給も定期的にあり、それな
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列です。ただ、必要な資格を取ると少しプラスになります。
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少ないが各手当があつく、十分な給料をもらっているも思う。また入
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり思い浮かばないが、あえていうとすれば昇給の機会が少ないことだとお
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 法事寧行/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社後、1年後から昇格試験を受験できる。その試験に合格すると月収が3万
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:600万円(給与については、比較的良いと思う。組合員であれば、給与面で
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。赤字であっても、ボーナスは一定程度支給があった。単身だと寮に
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