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フジテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや、給料に至ってはそこそこ満足できる値段だと思うので頑張って稼
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多少評価が悪くても年に一度の昇給で給料がそこそこ上がる点。自分で自分の
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目でもボーナスが50万を普通に越えるので収入については今のところ文
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはかなり貰えます。残業も基本的に毎月必ずあるので給料面も悪くは
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価が全く見えない。中途採用の方はかなり場合によっては低い給料設
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準は製造業としてはごく標準的なレベルだと思います。決して低くはあ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特にこれといった特徴は無いかと思います。
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ サービス営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与そのものは一比較しても高水準であると思われる。営業なので残業手当等
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ サービス営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 60万円 0万円 240万円
年収 940万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:賞与については、年2回の目標管理制度で適正に数値化された上で支給係数となっ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業は残業した分自分でつけれます。それを上司に報告する流れです。賞与は
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ サービス営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 60万円 0万円 240万円
年収 940万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:評価制度は適正に数値化されるので公平であると感じます。給与制
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務過多は部分もあるので有給が取りにくいというのは少しあります。取れる
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人がいいので働きやすいです。 専門も詳しくなれるので電気や機械が好きな方
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり東証一部上場の会社なので、評価が最低限でも世間がうらやむような年
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験中途入社でしたが、前職よりも提示は多かったです。現場職だったので
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口コミ投稿日:2016年12月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目に対して自分の想いや意見を書き込めることは、とても良いことだと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気がよくなり、ボーナスを含め、かなり良いと思います。ただ、仕事量を考
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて安いです。サービス残業・サービス出勤が横行しており労働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は良い方であると言える。 ボーナスもしっかりしている。 また、会社全体
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国土交通省に連なる建設業、この会社の昇降機業界は現金主義です。そして給
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 14万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の給料は他社と比べてもかなり安い。評価制度:契約社員に評価制度
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:契約社員の場合、賞与はほとんど期待しない方が良いです。住宅手当や退職金
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は高かったですが、賞与は派遣のためあり
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 14万円 0万円 14万円
年収 220万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:賞与は年に2回あり。契約社員も支給されるのでありがたい。契約社員の各種
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
給与水準:準社員の場合、退職する場合退職金の支給がありません。せめて勤続5年以上
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
給与水準:契約社員の給与水準は高いとは言えません。一人暮らしでは金銭的に厳しいと
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ルールは充実しているが、最近、特例が目立つようになっており、不公平を感
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一流大学の出身者も、実力が無ければ一般職に留まる等、昇進は難しい。一方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準があまりにも低すぎる、いくら契約だからって下げすぎ。スズメの涙
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