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日本ハム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:充実してない本が送られてきて、勉強働きがい:大きなスケールで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:仕事の成果が給与に反映されないため、働きがいが低下している従業員が一定
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:日本ハムグループで使える経験は得られると思うが主に内面的な外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:ルート営業が多いため、会社内での成長は見込めるが、外に出た時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度などあるためやる気さえあればキャリア開発・成
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:営業や開発は自分の努力次第でスキル
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:仕入れて売ることが基本であるので、利益が出て月の目標を達成した時は達成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:営業だったので、人との接し方は学べたと思います。会社から育成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】マネージャークラス、主事クラスが過多している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の研修はかなり充実しています。その後の各カテゴリー研修は事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱うものが食品なので、やりがいしかないです。業界が歴史長いので古い体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当時より職位に応じて研修制度がある。役職試験前には必ず受講する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員、入社1年フォロー研修、その他各階層別研修等 研修制度は充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルートセールスにやりがいを感じた。ルートセールスは店を回り自分の力で販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:平社員にも権限を与え、得意先で即決できるので商談が有利に進む、また食を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人にはしっかりとしたカリキュラムが当時にはあり、研修期間を経て現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】売場作り。棚割りの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は大変。食品業界は、競争が激しいので。でも、物流や販売を担当してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社2年目ぐらいから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:立場は関係なく、発信し、任せていただけたので主体的に考動でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】人間関係に問題があって
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