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株式会社トウネツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:
創立40年を過ぎて徐々に成長しグローバルに展開をしているため海外に向けて視野を広く持つことが出来る為、今後も発展していく可能性は大いに感じる。技術力のある社員が多く全体のコミュニケーションを高めて行けば更に発展性が加速していく。様々な取り組みで業務改善を行っており働きやすい環境作り、効率的な業務ができるように改善を進めている。その効果を取引先にも還元できる社風になってきている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は役員と連携して管理を行っており、スムーズなオペレーションが出来てきている。社員同士のコミュニケーションはラインワークス、メール、ZOOM、TV会議システム等ネット環境をフル活用して時短を行いスピーディなやり取りが出来ている。目指す目標を打ち出して社員一同がその目標に向かって進むことが出来る組織力が整ってきていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
営業技術で女性社員が活躍しておりアイデアやきめ細かい配慮等、男性には無い部分をうまくフォローしてくれておりお互いに協力出来ている。優秀な海外国籍の社員がおり海外とのコミュニケーション等で特に助けられている。今後もグローバル化が進んでいく可能性があるため海外国籍の社員を増やし競争力を増していく必要を感じる。

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
ダイバーシティ・多様性:客先の海外展開の伴い海外に拠点を置いたり、海外向けの製品
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多い。各拠点のまとまりを強化する取り組み
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3.3
長崎県長崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械設計
組織体制・企業カルチャーの満足点:最近は色んな事に挑戦しようとする傾向があり、きちんとプレゼン... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電計システムGr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジ部/ 一般職
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2.7
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 2F
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...
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3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
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2.8
愛知県名古屋市熱田区旗屋1丁目9-21
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員は会長研修という研修が1年間毎月ある。会社から支給さ... 続きを見る
2.7
東京都墨田区太平3丁目4-8KOIKE Bld. 7F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:起業体質は非常に古いと言わざるを得ない。もともとはニッチな業... 続きを見る
2.9
東京都多摩市鶴牧2丁目11-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間で、固定制。残業時間前の休... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市藤戸新田1丁目4-15
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労組が有るわけではないので、給与や待遇に... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはしっかりとれてると思いますが、部署間で派... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現状のところ市場シェアが高く、特段何もしなくても一定の利益が... 続きを見る

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