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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:業績によって社長から表彰されるということがあります。説明会

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:体育会系気質は残っている感じはあるがだいぶ薄まってきている

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に各地域毎にエリアブロックが決められて

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回答者：男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:チャンスは多いと思います。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:体育会系で挑戦できる環境がある。モチベーションがある社員に

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・企業カルチャーの改善点:入社して以降、管理職がほとんど変わっていないこ

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回答者：男性/ 外食レストラン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:試験など挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 飲食店従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:アットホーム。ただ

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系から変わりつつあるが完全には変わっていないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:見えないところを大切にする。まじめに業務に取り組む。組織体

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあり会議や研修も少なくなってお

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:AI機器の導入であったりなど、外向きには新しいことを多く導

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:ルールを遵守を最重要としています。ルールを守るための仕組み

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗配属/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは大事な事なのはわかっていますが

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回答者：女性/ 外食・レストラン・フードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

組織体制・コミュニケーション:私が配属された店舗がとても忙しいので、店長を含めあ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括リーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:SVやAMGはやさしく

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回答者：女性/ 外食・レストラン・フードサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:営業部として店舗配属の場合は、正直言って店舗により

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義です。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:アルバイトや、パート問わず、全国規模でのアイディア募集の企

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回答者：男性/ にぎり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:熱血系の方が多い印象である。特に上の人たち。風通しは良くは

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回答者：女性/ フロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

組織体制・コミュニケーション:クセの強い人も多いですが、基本的に優しい方が多いで

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回答者：男性/ にぎり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ、雰囲気のよさはその店舗次第だと思う。組織体制

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回答者：男性/ フロア、キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ セクションリーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:僕のいた店舗は人が少ないというのもあり挑戦する機会は物凄く

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回答者：女性/ 飲食店の厨房/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション:労務との話しを、上司を通しているので、扶養範囲内の

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:ほとんどのことを本部の人が決めていて、関わる機会が全くとい

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 奥州水沢店/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:携帯電話を勤務時間中に携帯不可　手早く作業をする事　飲食店

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:お客様に寄り添った接客を皆意識していたと思います。常に向上

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:チームワーク重視で、スタッフ同士が連携して円滑な業務遂行を

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:飲食業の悪いイメージを払拭しようと少しずつではあるものの改

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は仲良く、楽しく働けてると思います。

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回答者：女性/ フロア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:店長によってかなり店舗の雰囲気が変わります。しかし、エリア

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:社員にいい加減な人間が多い。やばい人ばかりが店長をやってい

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回答者：男性/ ホール、厨房/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

ダイバーシティ・多様性:国籍など関係なく多国籍にアルバイトはいた記憶です。日本語

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回答者：男性/ くら寿司/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方でも、店長の人はいる。国籍

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:社風は結果主義なので結果を出すイケイケな店長陣グループそこ

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会社名	くら寿司株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kurasushi.co.jp/company/
所在地	大阪府堺市中区深阪１丁２－２

従業員数	1261名
連結従業員数	1882名
設立年	1995年
資本金	2005百万円
代表者	田中邦彦
決算月	10月
上場年	2001年
平均年収	444万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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