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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:
規定の資格を取得すれば受験料が支払われます。難易度によって5,000円分の図書カードか10,000～20,000円の賞金が出ます。新卒で採用される場合、5年目まで研修を受ける必要があります。中途採用は入社時のみ。ただ、研修内容は実践的なものではないため、あまり意味がないようにおもわれます。部署内で勉強会を行っているようですが、それぞれの業務が異なる為、仕事に役に立つものが少ないです。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:結局は自分次第だがあまり意識が高い人には向いていないと思う働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:関われるお客様の業界や規模感も幅広く、商材もさまざま。効率的

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:推奨資格が設けられており、受験し合格すると受験料が戻ってきま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あり、ただし、手当は薄いです。働きがい:評

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:研修は社内研修が充実している上に、社外研修の受講も推奨されて

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:様々な研修制度もあり、またチャレンジすることを後押ししている

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得の支援があります。講習会も開かれます。そして合格すれ

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回答者：男性/ 専門家/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ケミカル事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:若い頃から大きな仕事を任せてもらえる。働きがい:若い頃からバ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:事務職でしたがずっと内務をしているわけではなく月1くらいでお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年08月01日

教育・研修：IT部門については、初年度に長期間の研修期間が設けられており、海外の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、１つの現場をやりきった時に達成感を味わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】資格支援があり、新しいことにチ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】休めないで疲労がピークに達したとき。仕事のメ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】飲みが多いので、そういう場を借りて提案でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：規模が大きい分、業務が細分化されすぎていて全体を理解しずらい面がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修は、おもてなしで有名な旅館やベトナム研修があり充実してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得を評価制度に取り入れています。資格費用は実費負担ですが合格す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社一年目から、プログラムから顧客折衝まで経験させてもらえる環境は素晴

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロパー社員主導のため、中途採用者の裁量・やりがいは少ない。部署・職種

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若いうちから担当を任せられ、新規から法人まで幅広い営業を経験

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員のみなさんはしっかりとした教育・研修を受けていました。子会社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】管理職は組織業績が翌年... 続きを見る

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会社名	三谷産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.mitani.co.jp/
所在地	石川県金沢市

従業員数	512名
連結従業員数	3360名
設立年	1949年
資本金	4808百万円
代表者	三谷忠照
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	602万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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