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株式会社富山村田製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円300~950万円13

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数13

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
512万円
(平均年齢37.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社富山村田製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 某職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は良いと思いますが、残業、夜勤ありきだと思います。身を削ってお金稼
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株式会社富山村田製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:福利厚生はいいと思います。食堂は24時間やっています。通勤手当はでます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般的に高い方だと思う。 ただし、個々人の能力に対して、高すぎるよう
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神奈川県横浜市中区日土地山下町ビル
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇格のレールに乗らなければ、30代後半で給与が頭打ちになる印... 続きを見る
2.9
広島県福山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:10年前の水準なので今はどうか分からないが、地元ではまずまず... 続きを見る
3.1
大阪府摂津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
給与制度:社員等級によって給料が決まっている。給料を上げるには等級を上... 続きを見る
3.3
茨城県稲敷郡阿見町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:終身雇用を盾に給与を低く抑えられています。ただ、昇給は年30... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】一応は話し合いで目標設定して納... 続きを見る
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:目標管理における評価と業績評価による合計。年齢から実績へと変... 続きを見る
3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社の利益に応じて社員の能力を... 続きを見る
2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:子供手当てについては10000円/人となっています。多分、人... 続きを見る
2.5
福岡県宮若市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列制ではないため、仕事を認められると昇級される制度があ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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