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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共クラウド事業部/ 課長補佐

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:
社長の在職歴が長いため会社全体の社風に大きな変化はないが、部門・部署の管理職により大きく変わる。
特に、上席管理職の考え方で大きく変わる。
風通しは、情報統制・コンプライアンスを意識しすぎて、過剰に制限している場合が見受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーションは、所属部署・担当業務により大きく異なる。
ほとんどは、他部門はどんなことをしているかは、理解できないのではないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
田舎ゆえに、人種・国籍などが異なる社員がほとんどおらず、多様性は少ない。
性別で露骨な差異はないが、女性管理職は少ない。
女性に対する考え方・働き方に対して、管理部門のマインドは低い。

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回答者：女性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:他部署との交流は何か仕事で関わりが無いとなかなかコ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは普通だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:比較的おとなしい方が多いですが、一部シビアな社員もおります

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回答者：男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは良好だと思うただ、本社

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

組織体制・コミュニケーション:事業室ごとで扱う製品が異なる為、組織間での交流自体

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:若手の裁量権はほぼなし。年功序列組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいところが多い。フルリモートになっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:とんでもないレガシーで昔のやり方に固執している。活気もなく

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回答者：女性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部ドコモショップ岩出店/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

組織体制・コミュニケーション:基本どの部署も社員同士は、仲がいい。リモートワーク

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方であったと思いますが、私は悪い印象はありま

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会社名	株式会社サイバーリンクス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.cyber-l.co.jp/
所在地	和歌山県和歌山市紀三井寺８４９番地の３

従業員数	449名
設立年	1964年
資本金	792百万円
代表者	村上恒夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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