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株式会社紀陽銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育休産休を終えて戻って来られる方はたくさんおられる。その後時短
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいです。管理職、経営職これからまだまだ増や
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性活躍をうたっており、女性社員の本部雇用や管理職のようにも力
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回答者: 女性/ CA職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:産休育休は女性は当たり前にとる雰囲気であり、とりにくい雰囲気は
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:現在は女性の管理職もかなり増えているイメージ。育休なども取得し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多いし、女性の働きやすさはとても整っており、
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回答者: 女性/ 事務、窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は窓口ならあります。休暇は取りやすいかもしれな
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があるので、女性は戻ってきやすい環境になっている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性に優しい。甘い。男性は詰められるが、女性に怒らない上司がほ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:育休や産休はとりやすい。男性でもとっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいと思う。プラチナくるみんを取得し
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:支店によるかもしれないが女性の方が多い支店も多く、育休制度など
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回答者: 女性/ ca職場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、とても充実している。女性が働きやすい職場であ
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回答者: 女性/ CA職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:びみょう、最近女性管理職にする取り組みして
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の社員も多いので働きやすいと思います。産休、育休の制度も整
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:独身なら残業ありでも耐えられるかもしれないが、残業のある部署で
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回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:育休産休を取得している先輩はたくさんいます。復帰後も時短で働か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりとられるようになった。ただ、やはり民間企
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回答者: 女性/ CA職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくはないでしょう。産休育休制度など、制度周りが充
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回答者: 女性/ CA職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:有休消化、産休育休はしっかりとれる、定時退行できる、比較的家の
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回答者: 女性/ 窓口テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:子供がいる女性も多く働いており、まだ子供が小さい家庭は時短勤務
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:育休はとりやすい、時短勤務もできる。男性で育休をとっている人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。基本的には女性は結婚すると辞めると思われてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
女性の働きやすさ:女性が結婚しても、引っ越し等物理的に勤務できなくなる事情がなけ
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回答者: 回答なし/ ジム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の育休産休実績がちゃんとあり、復職できる。復職後も役職あり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っている。実際に制度を利用して復帰している人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を、整備していってくれてますが、子供の発熱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:先進的な企業よりは遅れながらも女性活躍を推進している模様
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回答者: 女性/ CA職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はとりやすい風潮がある。現に育休から復帰されて働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:ただ、支店の雰囲気によっては休みにくかったり相談しにくかったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:育休、産休はもちろんのこと、そのあとに時間短縮での勤務を申請す
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:入社時から産休育休制度について積極的に取れることを教わりました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:活躍しています。 実際、女性の課長だけではなく支店長として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなり責任のある業務課役席さんやチーフ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:事務職は働きやすい
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