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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、若手社員でも部長以上の役職社員と会話しやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦を促しているが、サポートを受けれるかは上司次第組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:やりたい仕事は手を挙げればできる。成長できる環境である。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:複数の企業が合併してできているため、これといった文化はあま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:温厚で優しい人達が多い。自ら発信するタイプは少ない為、社内

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:保守的な考え方が多く、裁量はあまり与えられない印象。風通し

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回答者：男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:親会社の影響が大きい。組織間の壁が高く縦割り。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

ダイバーシティ・多様性:外国人は少なく、少しアジア系がいるだけ。積極的に外国人を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:おっとりとした方が多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は比較的多い。他部者とかかわれる交流の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、挑戦の機会は少ない。既存顧客がメインとなっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:保守的な考えの人が多いですが、その堅実さに共感することも多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦的な風土があり、新しいサービスの導入、古き制度の改革な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:いくつかの会社が合併して出来ましたが、あまり壁は感じません

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回答者：男性/ 〇〇営業部〇〇営業室室員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:お客様をかなりたてる企業なのかなと一応お客様の事業をITC

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】定性、定量のプライオリティが時期によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】事務職をコスト部門という認識や、誰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：これが三井情報という社風が無い。コンプライアンスは厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】小職は営業職であるが基本的には自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】親会社のムチャ振りが多く、ＩＴリテラシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：経営層が掲げる理念は非常に高度・高尚である。形式的ではあるが社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】小職の職場は良い雰囲気。同僚間でも特段

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は宴席も含めて交流が多い。上司との距離感は

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.4

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3.7

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

3.2

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社ネグジット総研

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会社名	三井情報株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mki.co.jp/
所在地	東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー

従業員数	2063名
設立年	1991年
資本金	4113百万円
代表者	小日山功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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