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三井情報株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
586万円300~920万円53

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収586万円
回答者の年収範囲300~920万円
回答者数53

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586万円
(平均年齢33.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳492万円690万円16
30~34歳558万円680万円9
35~39歳639万円800万円7
40~44歳649万円900万円9
50~54歳714万円920万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三井情報株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は数千円ほど。賞与は年間約4ヶ月。評価制度:1から2へは基本情報か
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西第一営業室/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年収に対する賞与の割合は同業界では比較的低い方だと思われる。また、所定
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人の目標が振り分けられ定量と定性の両方を見て昇給・賞与が決められる。
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 38万円 7万円 135万円
年収 690万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 135万円
給与制度:競合他社と比べて給与、賞与は同じか少し下。転勤者は手当もあり生活が急に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:M1からM2の昇給の場合、必須条件として基本情報技術者試験の取得が必要
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:非管理職層については、年次が進むと自動的に昇進。管理職層への昇進は上司
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:中途の場合、前職の年収を考慮されて決定します。新卒入社の場合、新卒から
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:非管理職層までは残業代が100%支給される。管理職からは、管理職手当て
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ サービスプロバイダ営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスプロバイダ営業本部

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回、夏の賞与が多めに配分される。手当は新人は3年ほど数万の家賃補助
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は部署によりかなり差がある。評価制度:ミドル層が詰まっており、20
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口コミ投稿日:2020年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 450万円 100万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に一回。評価によって昇給額が決まります。一番良い評価を取れば月
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度であり、1から始まり4以上が役職付きとなる。評価制度:相対評価
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】7月と12月の2回に分けて支給される。全
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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制度を採用。はじめは1から始まり、役職が上がるた
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人の目標管理などの制度は良いが、年度が始まって3ヶ月もすぎた頃に決
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年、かなり制度の変更がなされてきており、職責と評価制度が比例してきて
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短期間で制度が変わりすぎ親会社から任期アリの経営層が、前任者否定のつも
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方にいるほうが特本社と地方で格差がほぼ無い地方にいると同業の中でトッ
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価で変動するが、その評価が相対評価で且つ割合が決まっているため、
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三井情報株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:一般企業レベルの福利厚生は揃っていると感じる。退職金は3年以上働かない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:住宅補助は新卒3年目までしか出ず、それも地方出身でないと出ない。また寮
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給与制度:当時はグレード毎に賞与のレンジが決められていて、業績に関係な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は無いので、額面が給与になります。評価制度:昇進や昇給の... 続きを見る
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給与制度:昇給は1年に1回人事評価によって決定する。賞与は労働組合と会... 続きを見る
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神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F
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東京都多摩市鶴牧2丁目1-1多摩東京海上日動ビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:20代でも仕事ができればどんどん給料は上がります。評価制度:... 続きを見る
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