3.7

口コミ1649件
年収・給与216件
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口コミ(1649件)

年収・給与(216件)

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日本オラクル株式会社の平均年収は857万円、年収範囲は300～2000万円です（107人の正社員の回答）。

日本オラクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを216件掲載中。

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日本オラクル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
857万円	300~2000万円	107人

（平均年齢39.8歳）

回答者の平均年収	857万円
回答者の年収範囲	300~2000万円
回答者数	107人

（平均年齢39.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	889万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	998万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	772万円（平均年齢39.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	649万円	1000万円	15人
30~34歳	739万円	1200万円	18人
35~39歳	854万円	1490万円	15人
40~44歳	697万円	1100万円	18人
45~49歳	986万円	1450万円	15人
50~54歳	1112万円	1500万円	10人
55~59歳	1290万円	3200万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

日本オラクル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
ベースとインセンティブがあり、インセンティブについては予算に対しての達成率で支払われる。年によっては難しい予算もくるが、自分の頑張り次第で給与は変わる。

評価制度:
昇進は頻繁ではないが、予算を達成すれば担当者のレンジも上がり、それに応じて給与も上がる。年功序列という感じはなく、実力次第でポジションが上がるという印象。

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回答者：男性/ ACS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	60万円	0万円	0万円

年収	740万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:エンジニアですと賞与はありません。ポジションからの完全な年俸制になります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	148万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	148万円

給与制度:外資系企業ということもあって、他社よりも高く年俸を提示してくれるが、入

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回答者：男性/ Associate Cosultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:コンサルタントは会社・部署の業績と個人の評価で決まります。年収に占める月給

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回答者：男性/ ACS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	60万円	0万円	0万円

年収	740万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:スピード感はあまりないように感じます。一年目は基本的に据え置

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年４回で年俸とは別に支給される。ベースアップ昇給はない。評価制度

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回答者：男性/ Associate Cosultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価はマネージャーによって目標の達成度やプロジェクトでの活躍度で

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回答者：男性/ ACS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	60万円	0万円	0万円

年収	740万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:日本の企業でもらえる金額の1.5倍は提示してくれ、勤怠も裁量

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	680万円	0万円	170万円

年収	850万円
月給（総額）	680万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:ソリューションエンジニア等のプリセールス職の場合、ほとんどの場合ベース

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回答者：男性/ マネージャ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:営業はOTE制度を導入している。OTEの割合は6対4。部署によって10

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほぼないに等しい。昇格のタイミングで気持ち上がる程度。(ポジショ

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
985万円	65万円	0万円	205万円

年収	985万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

評価・昇給制度:年に1回、直属の上司との面談によって評価される。目標の達成度に応

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	40万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒としては高いと思いますが、昇給がほぼないと言われており、数年で退職

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署によって給与制度が異なる。営業は６：４　でベース：インセンティブ　

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
985万円	65万円	0万円	205万円

年収	985万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

モデル年収:順調にいくと数年～5年に1度、大きな昇給がある。新卒入社だと早い人で

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス統括/ ディレクター

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	105万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:実力主義で昇給は定期的ではなかったが、若手モチベーションアップの観点で

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回答者：女性/ SC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	0万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	207万円

給与制度:年俸制です。営業職だと毎月インセンティブが入ります。残念なのは年次昇給

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	5万円	45万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:インセンティブがかなり渋く、昇給、昇格も米国本社の意向によって大きく左

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回答者：女性/ アカウント・セールス・レプリゼンティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒社員は入社してから昇給が実質ほぼない為、転職する人が多い。賞与は営

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回答者：女性/ リニューアル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給はないので、中途は入社時の交渉が肝心。営業職の場合、担当する製品に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は売上に応じてインセンティブがあり、実力があれば年収は相当あげるこ

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回答者：女性/ ERP Cloud Consulting/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	50万円	0万円	30万円

年収	630万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:Q1～Q4ごとに、年合計4回の支給となります。会社、部門の全体業績に応じて

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回答者：男性/ シニア　アカウント　エグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	62万円	0万円	750万円

年収	1500万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	750万円

給与制度:営業職なので、目標達成に従い、インセンティブが支払われる。インセンティ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:部署により給与制度は違う。昇給はあまりない印象。評価制度:実力主義であ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	0万円	0万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本昇給はしないが、部署やマネージャーによってするとも聞く。転職時の年

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コンサルは基本的に年俸制で、年俸の12分の1が毎月支払われ、それに年4

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	680万円	0万円	170万円

年収	850万円
月給（総額）	680万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:営業はベース給：インセンティブが6:4や5:5等、インセンティブの比率

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	55万円	0万円	80万円

年収	730万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:就業規則では、毎年給与について上司と話し合うことが定められているが、実

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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が中々上がりにくい。基本的にJob gradeを上げても大きな変

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーコンサルディング

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制で残業代は見込み。賞与は年４回、グループ目標の達成度に依存して決

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回答者：男性/ ソリューションマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ

3.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	127万円	--万円	200万円

年収	1700万円
月給（総額）	127万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:多分部署によって格差があると思われるが、コンサルは昇進・昇給のスピード

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	60万円	0万円	100万円

年収	820万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は年俸÷12の金額。みなし残業40時間込み。インセンティブは部署に

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回答者：男性/ ソリューションマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ソリューションマネージャ

3.7

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	127万円	--万円	200万円

年収	1700万円
月給（総額）	127万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:コンサルタントの昇格・昇給は営業職と比べるとかなり見劣りする。外資・日

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	55万円	0万円	80万円

年収	730万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に入社時点の給与の額のまま変わらない。中途入社の場合、前職給与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で営業はベースとインセンティブが6:4の割合。インセンティブにつ

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日本オラクル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

雇用の安定性：外資系なの初任給は日本企業よりは良いようです。その為に社会経験が少

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	55万円	0万円	80万円

年収	730万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に入社時点の給与の額のまま変わらない。中途入社の場合、前職給与が

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日本オラクル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

福利厚生:退職金、住宅補助などは基本無い。他の外資IT同様福利厚生は薄く、年収で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は401

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会社名	日本オラクル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oracle.com/jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目５－８オラクル青山センター

従業員数	2504名
設立年	1982年
資本金	24910百万円
代表者	金子忠浩
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	1046万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

日本オラクル株式会社の平均年収は857万円、年収範囲は300～2000万円です（107人の正社員の回答）。

日本オラクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを216件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	889万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	998万円（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	772万円（平均年齢39.3歳）

日本オラクル株式会社の年収・給与

日本オラクル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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